老年人的合法权益受到侵犯的何投诉请求保护？

相关文章推荐

• 参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤 工伤的认定标准是什么？

  【参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤】2021年这个特殊的春节，不少人选择就地过年，一些单位也为员工们组织年夜饭聚餐，共享“家”的味道。然而，“...

• 员工在试用期内请病假，被用人单位开除合法吗？

  不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除

• 连续工龄与累计工龄之间有什么不同？

  工龄事关企业职工的根本利益，尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿，甚至工龄工资时，系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企...

• 劳动者在和单位解除劳动合同的时候，都会想自己能不能主张经济补偿金或经济赔偿金，而终止劳动合同经济补偿金怎么算？

  经济补偿金计算标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满

• 2020年陕西省疫情期间工资如何发放？工资发放依据有哪些？

  疫情期间的工资发放问题，许多人都在问，员工们非常担心工资收入受到影响，甚至担心拿不到工资，所以他们非常想了解疫情期间的工资发放问题。那么陕西...

• 员工因公司搬迁离职，公司未支付工资及经济补偿，员工怎么办？

  
  用人单位应缴纳员工在职期间的社保并支付在职期间的工资。
  用人单位因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动

• 规范劳动关系有关问题提出以下意见

  规范劳动关系有关问题提出以下意见 各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻执行《中

• 劳动者行使辞职权给用人单位造成损失的，是否应当赔偿？

  劳动法第31条规定劳动者可以提前解除劳动合同，劳动合同法第37条规定劳动者可以提前30日以书面形式通知用