好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 老年人的合法权益受到侵犯的何投诉请求保护?
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《劳动法》中规定:劳动合同期限6个月以下的,试用期不得超过15天;合同期6个月以上1年以下的,试用期不得
一、劳动合同续签可以变更岗位吗?劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
上个月签的劳动合同,然后国庆放了七天假,想要这个月提出辞职,试用期辞职三天内办理手续,这样的话会不会算工
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不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规
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