劳动合同

14位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，收集你加班的证据，要求单位支付加班费用，辞职之前之后都可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-20 10:46:57
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  • 楼主：
    打卡算不算
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    2017-12-20 10:48:29
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  • 秦惠芳 服务方：
    能证明你是加班延时就可以作为证据
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    2017-12-20 10:48:51
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好根据劳动法相关规定，员工每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时。每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间，每日最长不能延长3小时，每月不得超过36小时。加班需支付员工加班费不低于150%的工资报酬；休息日安排加班又不能补休，支付的标准为工资的200%；法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，作为加班费。如果单位拒绝发放，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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    2017-12-20 10:47:14
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• 

  杨子

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  • 你好，都可以，对方要补交你的加班费，去进行劳动仲裁。
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    2017-12-20 10:47:41
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• 

  苏建秋

  法律执业者

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  • 需要保留加班证据，可以先辞职再去仲裁。
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    2017-12-20 10:49:36
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  • 楼主：
    怎么保留加班证据，平时上班就打卡，其他也没什么证据了
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    2017-12-20 10:50:21
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  • 苏建秋 服务方：
    打卡记录可以算的，其他辅助的可以有证人证言，与领导的谈话录音等等
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    2017-12-20 11:07:12
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  • 苏建秋 服务方：
    建议先与公司协商，协商时可做录音
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    2017-12-20 11:07:40
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• 

  于淑君

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  • 你好，搜集好你加班的证据，如打卡记录，其他工友的证人证言，辞职后到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张加班工资
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    2017-12-20 10:49:58
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• 

  李向国

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  • 您好：职工加班的，用人单位应当支付加班工资，职工一方提出辞职不干，不利于职工合法权益的保护。
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    2017-12-20 10:50:35
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  • 楼主：
    就是说要辞职之前去是嘛，而且社保也没交
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    2017-12-20 10:51:46
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，建议收集好加班的证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-20 10:57:00
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• 

  苗世静

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  • 你好，时间上没有要求，你可以收集相关证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-20 10:58:29
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议收集单位违法行为到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-12-20 11:01:02
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• 

  尤甜

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  • 辞职前后都可以申请劳动争议仲裁，要求你的加班工资，但要注意搜集证据证明你加班时间
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    2017-12-20 11:10:16
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• 

  赵小雷

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  • 违法加班属于违反劳动法相关规定，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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    2017-12-20 11:12:29
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你签订了劳动合同，如果想辞职，需提前三十天书面通知单位，你收集好加班的证据，向单位提出补发加班费的要求。如果单位拒绝发放，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。
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    2017-12-20 11:13:32
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• 

  何勇

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  • 可以随时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-12-20 11:42:54
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• 

  曹晓东

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  • 辞职前，辞职后都可以。但是要收集好加班的证据。
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    2017-12-20 11:44:43
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