好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不定时工作制,用人单位可以要求员工随叫随到及任何时候都处于工作状态吗?
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【医生在家猝死未认定工伤决定撤销】3月7日,湖北省仙桃市人社局推翻了之前不予认定工伤的决定,重新作出如下决定:刘文雄为在防疫备勤过程中突发疾...
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受到疫情的影响,一些企业经营上面临困境,同样对求职者就业也产生了一定影响。也有一部分企业面临变更劳动合同的问题,但是通过面签的方式条件上不允...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,企业的规章制度在制订或修改后,应当向员工公示或者告知劳动者,
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