好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不定时工作制,用人单位可以要求员工随叫随到及任何时候都处于工作状态吗?
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公司招聘时请不要小看试用期? 工作一个半月被辞退,单位赔10个月工资! 李女士于2017年5
年假不休能要经济补偿吗?年休假是在用人单位连续工作一年员工,应当享受的带薪休假待遇。在实际的用工过程中,大部分用人单位并没有安排职工年休假。...
【职工疫情时居家办公遇害认定工伤】去年6月,黑龙江大庆市自然资源局女员工柴媛疫情期间居家办公时被一名男子入室用数据线勒颈杀害,家人为其申请工...
关于加班的法律规定有什么?国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者...
(1) 双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院提起诉讼的,争议的 双方当事人仍然是用人单
法律规定,劳动者在用人单位工作满了一定的年限,是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候,如果用人单位不签订无固定期限的劳...
我的父亲去年因为工伤住院治疗(已休完工伤假),现在公司因为不景气要裁人,辞退我的父亲,劳动合同还有一年多
2012年7月,刘先生和昆山某传质设备有限公司签订了一份为期一年的《劳动合同书》,到期后虽然没有续签合同
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