劳动仲裁，失误索赔

6位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，一般员工的职务行为，公司是没有办法进行索赔的，不能以此为由来拒绝工资，但是如果员工有故意或者重大过失，那么公司是有权利起诉员工来主张损失
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    2017-12-26 00:45:52
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• 

  杨子

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  • 你好，收集证据证明对方存在重大过错，如果有公司规章制度，也可以作为证据。
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    2017-12-26 00:46:14
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• 

  赵小雷

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  • 如果公司存在重大过失那么是可以起诉来向该员工主张赔偿
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    2017-12-26 00:47:47
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  • 楼主：
    是不是2000以上就算重大过失
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    2017-12-26 08:35:31
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• 

  何勇

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  • 员工是否严重违反用人单位的规章制度！
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    2017-12-26 00:48:02
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  • 楼主：
    工作出错，不交接清楚，走时招呼都没打
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    2017-12-26 08:34:47
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果该员工在执行工作期间严重违反规章制度导致公司损失，公司是可以向他主张赔偿的
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    2017-12-26 00:49:02
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  • 楼主：
    几万了，算不算严重？？
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    2017-12-26 08:33:44
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• 

  曹晓东

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  • 你好，因员工原因造成损失的应该赔偿，可以在收集证据后申请劳动仲裁
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    2017-12-26 00:51:48
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  • 楼主：
    收集证据，去申请仲裁对吗？？
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    2017-12-26 08:33:06
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