好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工离职的时候有没有义务说明离职理由?
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劳动法关于试用期规定都有哪些?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
还记得2020年元旦第一天么,在这个特殊的日子,正当许多人正在欢庆元旦,迎接美好未来的时候,却发生了几件不幸的事。除了重庆居民楼大火外,元旦...
广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期...
用人单位什么情况可以要求加班? 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
听说过买房有公摊面积,租房有平摊水电费,可是你听说过员工要公摊公司所有开支吗?
近日,从公司离职的
缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动
来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗
《老年人权益保障法》第39条规定了合法权益受到侵害的老年人有要求处理权或者提起诉讼的权利,并对人
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