员工离职的时候有没有义务说明离职理由？

相关文章推荐

• 老板拖欠工资不给可以判刑吗?

  
  在一家私人公司工作，有劳动合同，公司没有给上保险，老板一直拖欠薪水，怎样进行维权？
  老板拖欠工资会

• 未按规定“打卡考勤”属于严重违纪吗？

  律师分析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法

• 企业的病假管理及规章制度解释权

  企业的病假管理及规章制度解释权主要涉及以下三个问题： 一、员工手册的送达问题 在员工入职时，

• 司解散怎样给员工经济补偿？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解

• 毕业季，这些劳动争议知识不可忽略（二）

  【裁判要义】 虽然法律给了劳资双方一定的互相考验期，但尤其对用人单位一方来讲，并不是说在试

• 春节在岗7日可领17日加班费，法定节假日加班可以调休吗？

  【春节在岗7日可领17日加班费】1月13日，北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发布《关于做好外来务工人...

• 教你三招，让你在面试上游刃有余

  面试技巧一：勇敢清晰地去表达自己的想法 在面试时，我们难免会有紧张和不安。当我们面

• 2021北京疫情裁员赔偿标准有哪些？经济型裁员的程序是什么？

  国外疫情仍然处于不可控状态，部分依靠境外旅游、出口等生存的企业尚不知何时能渡过此次难关。在此背景下导致多数企业以经济性裁员的方式进行大规模的...