好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工离职的时候有没有义务说明离职理由?
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2020年注定不平凡的年份,新冠肺炎疫情的爆发让神州大地经历着一场没有硝烟的“战争”。我国作为世界第二大经济体,中小微企业是经济的毛细血管,...
在单位工作四年未签劳动合同,申请11个月双倍工资的胜算大不,一般得多久?问:您好,请问在单位工作
前言:某公司业务厂长赵某某在出差期间叫按摩女上门服务,结果在服务过程中赵某某猝死在床上。赵某某公
企业不签劳动合同用工要承担什么法律责任和法律风险?在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极的与对方签订劳动用工合同,这样能够确保劳动者...
(1)达到法定的就业年龄,有劳动能力。一般工种必须年满16岁,从事国家规定的特殊工种,如有毒有害工种、
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
第一章总则第一条,为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退
实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
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