劳动合同变更

9位律师解答

• 

  秦惠芳

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    该回复2018-01-25 20:38:57被作者删除
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    2018-01-25 20:18:52
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• 

  鲁强

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    你好，主要劳动合同具体有无约定。没有约定可以变更。
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    2018-01-25 20:22:43
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• 

  曾攀

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  ¥1

  • 合同约定了工作地点按约定处理，但公司搬迁属于特殊情况，公司应当和员工协商，协商一致变更合同，协商无法取得一致可以解除合同，员工获得补偿。
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    2018-01-25 20:24:39
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  • 楼主：
    搬迁是给补偿。现在是换办公地点且让为搬迁后的公司工作，因所有加工设备都不一样，担心没解除合同前公司以种种理由辞退员工。
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    2018-01-25 20:45:18
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，按照你所描述，主要根据你们所签订的劳动合同是否明确约定可以在履行合同期间双方可以对劳动合同的履行地点进行变更的条款，如果没有具体约定，公司需要先与员工进行协商，员工也是有权利拒绝履行合同
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    2018-01-25 20:24:58
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  • 楼主：
    您好，是否可以理解成公司为搬迁而为员工设置障碍
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    2018-01-25 20:35:16
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  • 刘闯 服务方：
    没有具体的劳动合同，个人认为并不算是增设障碍，虽然工作的内容有所改变，但是工作地点如果未离开原工作城市，都应算是在固定劳动地点
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    2018-01-25 20:37:32
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  • 楼主：
    工作内容必须得协商了？或可以拒绝？
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    2018-01-25 20:39:21
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  • 刘闯 服务方：
    还是根据你们合同来确定，是否改变了合同的内容，如果改变了就可以协商，协商不了，可以解除
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    2018-01-25 20:40:05
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• 

  宋成海

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  • 答谢
    您好，工作地点按照双方的合同约定，如果公司的地点变更了，双方可以重新约定工作地点，如果协商不成，可以解除合同的。
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    2018-01-25 20:26:24
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• 

  赵小雷

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  • 答谢
    需要根据劳动合同双方约定的地点来确认劳动地点，单位可与员工进行协商来变更工作地点
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    2018-01-25 20:28:23
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• 

  王宝珊

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  • 你好，劳动合同需要签订固定的劳动地点，不能随意更改，如果更改需要与员工进行协商，协商不成，员工是有权利解除劳动合同
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    2018-01-25 20:30:47
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  • 楼主：
    是否可以将工作地点理解为注册地点或通信地址，因为10多年都是这样的
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    2018-01-25 20:37:58
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 答谢
    这个需要看你劳动合同中是如何约定的
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    2018-01-25 20:30:48
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• 

  田益兵

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  • 答谢
    你合同没有具体约定。您可以和用工单位协商变更具体内容
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    2018-01-25 20:34:46
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