寒假工过年三倍工资问题

我是一名大学生，放假在家期间，在二月五日晚看见我现在工作的这家店有寒假工招聘信息，进店问了当时在店的主管关于上班工资问题和上班时间问题（由于是第一次打寒假工，没有多问过年上不上班和过年上班有没有三倍工资），在和主管协商后于二月六日早上到店上班，上班期间相继交给店里身份证复印件和身份证，还和店里签了一份保障书，保证我们能做到月底，否则不给工资，在上班期间，并没有要求我们写劳动合同。在春节期间，我问主管我们是否享有三倍工资，主管说我们只是临时工，是不享有三倍工资，请问我这个是否应该享有三倍工资，是否应该向当地劳动监察大队投诉?麻烦资深的律师看看。有什么疑问可以在下面评论。谢谢

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4位律师解答

黄增雷
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- 未毕业的学生勤工俭学不属于劳动关系，不受劳动法调整。但劳动合同法中对非全日制用工是有明确规定的。没有涉及三倍工资的规定。
  
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  2018-02-21 00:15:31
  
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- 黄增雷服务方：
  
  这个属于劳务关系，如果没有事先约定春节三倍工资，主张三倍工资不受法律支持。投诉也没有用。建议和老板协商提高待遇。
  
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  2018-02-21 00:26:06
  
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鲁强
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- 你好，你与单位不是劳动关系，所以不涉及三倍工资问题
  
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  2018-02-21 00:23:19
  
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- 鲁强服务方：
  
  该回复2018-02-21 00:24:22被作者删除。
  
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  2018-02-21 00:24:12
  
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李维方
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- 你好，在校学生勤工俭学，不属于劳动关系，不适用劳动法的规定
  
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  2018-02-21 00:52:02
  
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孙小柱
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- 答谢
  
  你好朋友。你是大几的学生呢！！这个很关键的。如需帮助可联系我
  
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  2018-02-21 08:52:37
  
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- 楼主：
  大一
  
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  2018-02-21 10:52:12
  
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