好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳务合同与分包合同的区别有什么?
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后,其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工
未经民主程序的规章制度是否一定无效,这还取决于各地裁审机关对于民主程序的审核标准是否严格,就上海目前来讲
答:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项后,不得低于当地最低工
我的朋友的劳动合同要过期了,想问问如果公司不续签的话,是不是可以给予员工一些赔偿?
法律允许允许不
由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异,一些地区如上海市,早在1993年就建立了个人帐户
在履行劳动合同过程中,劳动者可能会出现考核不合格,甚至是不胜任工作的情况,那么用人单位以此为由,与劳动者解除劳动合同是否符合法律规定呢?一起...
核心提示 问:李某在A公司任职,却由外省B公司缴纳工伤保险费,李某与A公司劳动关系如何认定?
1、克扣拖欠工资 拖欠员工的工资是违法的。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
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