急求解答！年后申请离职还有带薪年假吗

5位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，在办理完离职手续之前都应当享受年假工资的，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-01 17:51:58
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  • 楼主：
    我是试用期，可以要我的年假工资吗？
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    2018-03-01 18:02:42
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  • 秦惠芳 服务方：
    你说的是法定节假日并非带薪公休假，是可以享受的
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    2018-03-01 18:24:59
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果你符合年薪发放的标准，单位不能以此来作为拒绝发放你年薪的理由，和公司协商不成时，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-03-01 17:52:24
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• 

  赵小雷

  律师

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  • 你好，离职前都是可以享受年假待遇，公司的做法违反劳动法相关规定，建议先到当地劳动监察大队投诉，解决处理不了，可以申请劳动仲裁
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    2018-03-01 17:53:56
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  • 楼主：
    您好，我是试用期可以享受带薪年假吗？
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    2018-03-01 18:03:12
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，员工离职都是提前30日书面申请，在此期间，你仍可以享受正常的年假待遇，你可以通过劳动仲裁来主张你的合法权益
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    2018-03-01 17:54:56
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  • 楼主：
    我是试用期提前三天，以离职信电子版的方式通知公司的
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    2018-03-01 17:56:33
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  • 王宝珊 服务方：
    一般都是连续工作满一年以上才享受年假待遇，如果仅是试用期，可能不会享受相应的待遇，但是仍不影响你主张其他合法的待遇
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    2018-03-01 17:57:41
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  • 楼主：
    我的朋友，也工作未满一年，但也享受带薪年假
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    2018-03-01 18:08:27
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• 

  何勇

  律师

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  • 劳动者连续工作满一年的可以享受带薪年休假！对于其他方面的待遇如果认为侵犯了你的合法权利，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-01 18:02:54
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  • 楼主：
    试用期是没有带薪年假的吗。。。
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    2018-03-01 18:03:40
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  • 何勇 服务方：
    对
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    2018-03-01 18:10:41
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