劳动仲裁不受理怎么办？劳动仲裁不受理怎么投诉？

当职工发生劳动争议时。可以向相关部门申请劳动仲裁，那么劳动仲裁不受理怎么办？如果劳动仲裁不被接受，该如何投诉？
劳动仲裁不受理怎么办？
劳动仲裁不受理的，仲裁不受理的，可能会向法院提起诉讼。
根据劳动争议调解仲裁法第五条规定，发生劳动争议时，当事人不愿协商、未达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
劳动仲裁不受理怎么投诉？
1、准备好劳动仲裁总局受理的有关法律文件和劳动争议案件；
2、如不受理，可要求仲裁委员会出具书面驳回通知书，并向法院起诉用人单位。
3、如果没有书面劳动合同，需要证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。
因此，您需要收集并提供足够的证据来证明您与公司之间存在事实上的劳动关系。
四、在法定期限内提出申请并提供充分证据，人事劳动争议仲裁委员会不予受理的，可要求其出具书面驳回通知书，再将公司起诉至人民法院解决劳动争议。
劳动争议调解仲裁法第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人拒绝并说明理由。
劳动争议仲裁委员会拒不受理或者逾期不作决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定，劳动争议仲裁委员会应当以当事人申请仲裁的事项不是劳动争议为由，作出书面裁决、决定或者驳回通知。
当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当按照情节原则处理：
(一)属于劳动争议案件的，予以受理；
(二)虽不是劳动争议案件，但依法受理人民法院管辖的其他案件。
劳动仲裁不受理的情况有哪些？
1、申请人没有主体资格。
2、申请人与申请仲裁的争议没有直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是已故员工的法定继承人和利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会受理案件的范围。
也就是说，《劳动争议案件司法解释二》第七条规定，下列争议不属于劳动争议：
(一)职工要求社会保险经办机构发放社会保险待遇的纠纷；
(二)职工与用人单位因住房制度改革引起的公房转让纠纷；
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论有争议的；
(四)家庭或者个人与家政服务人员发生纠纷；
(五)个体工匠、帮工、学徒发生纠纷的；
(六)农村承包经营者与从业人员之间的纠纷。
4、争议不应由仲裁委员会管辖。
5、申请仲裁已超过法律规定的申请仲裁期限。
6、申请及相关材料不符合要求。