好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 评定了多个伤残等级怎么算残疾赔偿金?
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加班工资的依据和计算方法: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定:有下列情形之一
辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。因此,
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来源:广州人社
案例
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