好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办
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一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
问:2000年8月,我应聘到桐柏县某通信公司,从事电话维修和宽带安装工作。2007年12月,我被通信公司
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步...
有劳动者反映,拿到手的工资除了部分现金外,还有只能在单位食堂用的餐票。 《劳动法》第五十条
答:根据劳动法律法规有关规定,在劳动者离职后,用人单位和劳动者负有后合同义务。即:(1)用人单位
参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经济的就业形式
企业高管签订劳动合同的特殊性——某广告公司诉王某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概...
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