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《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职
因疫情防控被隔离的不算旷工,为了很好的控制疫情,各地人民政府对外来人员或者说是疑似人员都要进行隔离的,配合政府部门的工作对任何人来说也是别无...
问:吴某在某房产公司的销售部门从事销售工作,平均每月加班六天,公司一直未支付加班费,后公司要求该部门用获
用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径
答:抵押登记,无效。 ~~~~~~~~~~~~ 父母作为未成年人法定监护人,
中介没办法,如果是用人单位拖欠,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会
公司3个月不发工资,强制扣押劳动合同,该如何维权?公司3个月没给我发工资,现在我想解除合同,公司却强制扣押我的合同不给,请问我该怎么维权?
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