劳动合同

10位律师解答

• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 按照你所说的这些是没有问题的。主要是要看，私营企业的资信情况和劳动合同的具体内容。自己要慎重选择。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:33:49
    回复
  • 楼主：
    劳动合同期限最长不是两年吗？而且我发现我生边的同学签劳动合同都需要各种材料，而我这就不需要
    展开
    收起
    2018-07-02 17:40:09
    回复 删除
  • 楼主：
    还有一个问题是劳动合同上明确贵定休息时间为周六下午和周日，但是由于公司内部业务量大周六根本没休息。还有一次因为公司天天加班到10多，星期天我就没去就扣了我所有的绩效，这个算合法吗？
    展开
    收起
    2018-07-02 17:47:43
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，如果后续未给你缴纳社保，以及人事关系办理那么属于违法可以到当地劳动局投诉
    展开
    收起
    2018-07-02 17:37:47
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，仅从你简单的描述看不出有什么问题。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:38:48
    回复
  • 137****7455 服务方：
    你好 我也发过帖子 你有评论过 我现在找不到人 没有个人信息 怎么样才可以查
    展开
    收起
    2018-07-02 18:56:01
    回复
• 

  张磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 劳动合同期限没有限制，只要正常发工资，交社保一般就没问题。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:48:56
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，看你的描述没有什么问题，后期注意社保的缴纳。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:50:00
    回复
• 

  郭启兰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，不交材料不违法，关键还要看合同是如何约定的？劳动合同的期限没有特别的限制，双方约定即可。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:51:09
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 如果不放心，可以到工商部门查询一下公司的资质情况。任何资料都没有要你提供，可能后续的缴纳社保有点悬。因为单位为职工缴纳社保，是需要身份信息的。
    展开
    收起
    2018-07-02 17:55:51
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 16″
    展开
    收起
    2018-07-02 17:57:36
    回复
• 

  杨青松

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 18″
    展开
    收起
    2018-07-02 18:06:43
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 38″
    展开
    收起
    2018-07-02 18:10:43
    回复