社会保险

12位律师解答

• 

  李新宇

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  • 答谢
    你好，可以向劳动监察大队举报。
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    2018-09-10 14:51:31
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  • 李新宇 服务方：
    也可以申请劳动仲裁，公司需要补偿经济补偿金，如果没有签订劳动合同，还有十一个月的双倍工资，补缴社保，补发工资等
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    2018-09-10 14:52:34
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• 

  秦惠芳

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  ¥1.5

  • 你好，如果双方协商解除劳动合同，可以要求经济补偿金，工作一年为一个月的工资，违法解除劳动合同，可以要求双倍的。用人单位未按时交纳社保的，造成损失，也需要赔偿，双方协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-09-10 14:52:50
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• 

  南晓峰

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    应当劳动仲裁，单位提出辞退应当有补偿金，失业保险应当从入职就该交。
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    2018-09-10 14:54:42
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• 

  吴涛

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  • 答谢
    可以向当地劳动行政部门投诉处理。保障自己的权益。
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    2018-09-10 14:55:48
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• 

  杨康

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  • 答谢
    如果单位未缴纳保险，仲裁和诉讼都不能对保险部分作出裁决，所以只能向监察部门举报
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    2018-09-10 14:58:14
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• 

  孟祥鹤

  法律执业者

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  • 答谢
    一分也不能少，必须补缴。少一分都不行。
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    2018-09-10 15:07:24
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• 

  何勇

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    该回复2018-09-11 09:39:52被作者删除
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    20″
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    2018-09-10 15:09:20
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，建议收集单位违法证据先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益
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    2018-09-10 15:14:07
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• 

  王景生

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  • 30″
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    2018-09-10 15:15:33
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-09-10 15:25:32被作者删除
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    2018-09-10 15:16:03
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• 

  贾志红

  法律执业者

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    主要纠纷在于公司未按时缴纳失业保险，也不能补缴，造成损失；可以要求公司赔偿，通过协商或劳动仲裁解决
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    2018-09-10 15:17:49
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• 

  刘淑雯

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    建议到劳动监察大队反映相关情况。
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    2018-09-10 15:18:18
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