被公司辞退

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，这个并不能直接作为辞退你的法定理由，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-10-20 11:03:43
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• 

  杨康

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  • 虽然是你的全责，但这个不能作为解除劳动合同的理由
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    2018-10-20 11:04:30
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• 

  张晶

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  • 6″
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    2018-10-20 11:05:48
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• 

  陆畅言

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  • 不能以这个理由作为辞退你的依据……
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    2018-10-20 11:06:24
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• 

  程才

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  • 18″
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    2018-10-20 11:07:13
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• 

  胡华梅

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  • 根据您描述，虽然是你的责任，但这不能作为辞退你的理由
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    2018-10-20 11:09:05
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• 

  何勇

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  • 38″
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    2018-10-20 11:11:32
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果存在重大过失，公司可以要求赔钱。如果严重违反公司规章制度造成重大损失，公司可以辞退。
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    2018-10-20 11:15:45
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• 

  南晓峰

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  • 这不是辞退你的合法理由，公司没有赔偿不能向你追偿
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    2018-10-20 11:21:48
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你们的劳动合同或者规章制度是否有约定，如果有的话是可以的。
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    2018-10-20 11:29:21
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• 

  于淑君

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  • 你好，追尾不能作为辞退你的理由，如果单位违法辞退你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张赔偿金，按照你的工作年限工作每满一年可以主张两个月工资。
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    2018-10-20 11:30:49
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• 

  梁保军

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  • 您好！公司以追尾事件为理由辞退你，是没有道理的。您可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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    2018-10-20 11:44:25
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你如果在此次事故中并没有故意或重大过错行为，那么单位是不能以此来将你辞退
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    2018-10-20 11:50:05
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• 

  王景生

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  • 39″
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    2018-10-20 11:51:54
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，你们公司的规章制度有没有这方面的规定？建议收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-10-20 11:53:09
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  • 楼主：
    没有约定，公司有没有这样的规章制度就不知道了。
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    2018-10-20 11:58:59
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