好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么是格式条款?哪些格式条款无效?
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在疫情期间发工资的时间可以延迟,不过,如果用人单位既没有跟员工协商,而且延迟发工资的时间都已经超过30天,关键是超过30天还没有给职工发工资...
答:依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第三十二条规定: 婚姻法
为了保障失业者的生活,如果失业了有关的机构会给失业者一比费用,但是比不是所有失业者都可以获得失业保险金的,需要失业人员需要满足相关的条件,失...
在劳动者发生工伤之后,一般都是用人单位提出工伤认定申请的。可是有些单位为了逃避责任,却不肯为员工申请工伤
来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有限公司,
公司强制每天加班一个小时左右,而且没有加班费,这样算是违反劳动合同吗?
您好,很荣幸回答您的问题。
投资公司的老板跑路,员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,
【案情简介】2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。2017年5月,刘某因家庭生活原因提出...
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