视听证据如何保存才有法律效力？

52位律师解答

• 

  李翠晓

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    2019-06-29 12:10:03
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  • 李翠晓 服务方：
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    2019-06-29 12:12:48
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  • 李翠晓 服务方：
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    2019-06-29 12:13:24
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  • 楼主：
    如果没有效力，那我主张加班工资时，以纸质的工资单中及劳动合同约定的基本工资2000元为计算基础，还是以实际拿到手的工资为计算机出
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    2019-06-29 12:18:44
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  • 李翠晓 服务方：
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    2019-06-29 12:19:11
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  • 楼主：
    好的，谢谢！
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    2019-06-29 12:43:50
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• 

  南晓峰

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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-29 18:09:29被作者删除。
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    2019-06-29 12:11:17
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  • 楼主：
    非常感谢
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    2019-06-29 12:13:43
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  • 南晓峰 服务方：
    视听资料只要没有经过剪辑就可以作为证据使用，但是取得方式一定要合法，如果证据来源有瑕疵，也影响效力，在仲裁或者诉讼中可以申请办案机构调取
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    2019-06-29 12:13:50
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  • 楼主：
    就怕到那时候电子档被摧毁了。
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    2019-06-29 12:15:49
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  • 南晓峰 服务方：
    如果目前就面临经过法律途径，可以申请证据保全，如果以后备用，需要注意取得方式，在正常使用电脑时发现的证据不是非法获取
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    2019-06-29 12:18:02
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  • 楼主：
    明白了，我去看下证据保全相关知识
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    2019-06-29 12:44:16
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-29 18:05:37被作者删除。
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    2019-06-29 18:01:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，根据证据规则的相关规定，视听资料等相关证据需要提供原始载体，如果储存在电脑中需要提供电脑主机机箱
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    2019-06-29 12:11:19
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  • 楼主：
    原始载体为用人单位所有，我拿出来不合法吧？现在就担心他们摧毁载体，
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    2019-06-29 12:14:56
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  • 王宝珊 服务方：
    如果这样的话可以在诉讼之前申请证据保全
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    2019-06-29 12:18:28
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• 

  余炀

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  何勇

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    2019-06-29 12:13:20
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  • 楼主：
    谢谢提醒
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• 

  刘博

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  • 刘博 服务方：
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  • 楼主：
    谢谢！明白了
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    2019-06-29 12:46:26
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• 

  胡悦

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  • 你好，视听资料可以提供原始介质，来源合法可以作为证据。
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    2019-06-29 12:16:35
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• 

  李爽

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  • 视听证据需提供原始载体，如无法提供可申请法院提取
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    2019-06-29 12:18:45
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，可以作为证据使用。可以克制光盘或者U盘作为载体。然后将相关文字内容打印成文字提交仲裁或者司法机关。
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    2019-06-29 12:23:43
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• 

  刘学勤

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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2019-06-29 12:48:02
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• 

  张通

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  • 张通 服务方：
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  • 张通 服务方：
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    2019-06-29 12:25:33
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  • 张通 服务方：
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    2019-06-29 12:25:54
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  • 楼主：
    加班打卡视频，加班工作内容，加班工作沟通的视频证据都保存了，还有其他可以采集的吗？
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    2019-06-29 12:49:18
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  • 张通 服务方：
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    2019-06-29 13:31:43
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 应该以你的 1 万元作为实际工资。需要向你支付加班费，协商不成可以去劳动仲裁
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    2019-06-29 12:24:47
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• 

  贾志红

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  • 拍摄的视频可以作为间接证据，电脑中电子表格才是直接证据；如果起诉或仲裁，应申请法庭或仲裁庭保全电脑中证据。
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    2019-06-29 12:29:30
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• 

  朱家明

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  • 你好，建议你存在U盘里，然后刻成光盘
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    2019-06-29 12:29:40
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• 

  陈梦龙

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  • 您好，您很在乎对证据的保存与收集，这对于您以后的维权很有利，其次，您也不用太担心，如果是工资报表之类的属于公司保存的原始证据，可以在法庭中要求对方提供，如果对方不提供就是对方的责任
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    2019-06-29 12:29:44
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• 

  贺圭胤

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    2019-06-29 12:31:16
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• 

  赵静

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  • 你好，申请劳动仲裁时，同时申请证据保全，否则只是拷贝，不是原始证据。
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    2019-06-29 12:34:11
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• 

  陈景军

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  • 原始的视听资料，作为证据最具证明力，至于如何保存那是技术活。
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    2019-06-29 12:35:35
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  • 楼主：
    求教
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    2019-06-29 12:58:57
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• 

  张晶

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  • 你除非能把电脑主机保存下来，但是这种报表应当有公司盖章才能生效，而且这种证据应当由公司提供。
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    2019-06-29 12:43:34
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  • 楼主：
    如果公司提供的是经过他们修改的怎么办？我这份视频，还有实际工资流水可以证明他们提供的纸质的工资单是虚假的吗？怎么样才能支持加班工资和实际工资按照我实际收到的金额来计算。
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    2019-06-29 12:55:11
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  • 张晶 服务方：
    纸质工资单需要由劳动者签字确认发放工资金额，一般工资都是银行转账形式，这个做不了假
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    2019-06-29 13:00:37
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• 

  鞠晓亮

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  • 这种问题建议你收集好证据到劳动监察去投诉，还有就是找当地律师面对面咨询
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    2019-06-29 12:50:35
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  • 楼主：
    谢谢
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    2019-06-29 12:55:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以举证你的工资流水，如果用人单位没有欠发工资，对方应当取证
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    2019-06-29 12:51:54
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  • 楼主：
    好的
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    2019-06-29 12:58:20
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• 

  彭桂江

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  • 如果表格能由公司负责人签字或者盖章就可以直接做为证据，如果是电子数据账套软件，则需要提供网上账套或者电脑主机。
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    2019-06-29 12:55:34
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  • 楼主：
    现在他们两套账，实际的另外一套只有表格，另外一套进系统和进财务纸质账单
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    2019-06-29 12:57:34
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• 

  黄春华

  律师

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  • 你用手机拍摄的电子证据，效力比较低；可能的话，申请公证处现场证据保全。
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    2019-06-29 12:58:08
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  • 楼主：
    好的
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    2019-06-29 12:58:42
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• 

  孔繁越

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  • 10″
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    2019-06-29 13:04:44
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  • 孔繁越 服务方：
    16″
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    2019-06-29 13:12:12
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• 

  张凤启

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  • 请您注意收集和固定对自己有利的证据，再与用人单位协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-29 13:06:25
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• 

  曹强

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  • 你好，视频证据可以作为一个原始证据，来源合法就可以。
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    2019-06-29 13:06:31
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，建议留存原始载体，做一下公证
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    2019-06-29 13:09:46
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• 

  李国民

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  • 15″
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    2019-06-29 13:11:48
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• 

  陶东平

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  • 如果你有证据证明公司保有上述证据，你可以申请仲裁或者是法院去调取上述电子证据。
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    2019-06-29 13:11:50
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• 

  余建飞

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  • 提供这些初步证据，申请仲裁委调取这些证据存放的原始载体
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    2019-06-29 13:14:54
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• 

  苗世静

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  • 14″
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    2019-06-29 13:18:09
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 2″
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    2019-06-29 13:37:20
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• 

  王倩一男

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  ¥0.48

  • 您好，这种情况一般递交原始载体就可以作为证据使用
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    2019-06-29 13:54:04
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 2″
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    2019-06-29 13:56:59
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  • 徐同亮 服务方：
    26″
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    2019-06-29 13:57:33
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• 

  杨力

  律师

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  • 诉讼中可以将证据刻录光盘提交法庭并向法院申请证据保全。
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    2019-06-29 13:57:15
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 收集好证据，可以在仲裁或诉讼中申请证据保全。
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    2019-06-29 14:00:14
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• 

  陈光文

  律师

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  • 13″
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    2019-06-29 14:12:02
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• 

  刘小山

  律师

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  ¥0.48

  • 针对你的情况，视听资料需要提供原始载体
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    2019-06-29 14:22:35
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 1″
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    2019-06-29 14:33:19
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• 

  杨康

  律师

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  • 手机录音录像可以作为证据，但是需要向法庭提供原始载体。
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    2019-06-29 14:41:14
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 你的证据意识比较强，个人维权不容易，我们就应该养成这样的自我保护的意识，虽然有的证据证明力不大，但可以相互补证，你也可申请公证处公证提取保存至U盘的过程，其他的否定证据由公司证明好了，只要拿不出合适证据就推定你的主张成立。
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    2019-06-29 14:45:33
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，你可以拍照取证就可以了。
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    2019-06-29 14:52:03
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你陈述的情况可以作为证据使用，但需要提供原始的载体。
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    2019-06-29 15:29:41
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• 

  刘锐

  律师

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  • 你可以申请仲裁，把发工资有关的
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    2019-06-29 15:30:01
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  • 刘锐 服务方：
    的证据都提供给仲裁庭，你不能拆公司硬盘。那样是违法的。你按照实际发工资情况举证，工资举证责任在单位。
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    2019-06-29 15:32:35
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，你可以想办法用U盘或其他存储资料的工具把证据保存好，然后就可以作为证据使用
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    2019-06-29 16:02:24
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-06-29 16:05:43
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• 

  李新宇

  律师

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  • 你好，建议刻成光盘保存，具体可以详细咨询
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    2019-06-29 16:22:20
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，进行拷贝就可以，同时说明来源就是。
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    2019-06-29 17:07:29
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 建议向法院申请证据的保全，由法院依职权去调取证据。
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    2019-06-29 17:19:04
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• 

  张馨元

  律师

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  • 具体证据形式看法官认定。另外也可通过向劳动监察大队投诉固定证据。
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    2019-06-29 17:31:01
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• 

  李达

  律师

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  • 11″
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    2019-06-29 17:35:31
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，你在申请仲裁的同时申请证据保全即可，这是最保险的做法。你也可以录制视频或者拷贝资料到优盘，但是都是没有公章的资料，产生诉讼公司极有可能不承认。
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    2019-06-29 17:51:13
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