社保转到第三方人力资源公司

31位律师解答

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  李新宇

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    2021-04-05 19:17:18
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  • 匿名 服务方：
    很多公司都是这么操作的，其实是违反法律规定的。
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    2021-04-05 19:17:55
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• 

  刘江

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    你管那多做什么，只要缴纳即可了。你管那多做什么，只要缴纳即可了。你管那多做什么，只要缴纳即可了。你管那多做什么，只要缴纳即可了。
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    2021-04-05 19:17:52
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• 

  刘萌

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    这样是不合法的，这样你有可能被转成派遣了，所以落实一下吧，现在法律上不允许由人力资源公司代缴社会保险
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    2021-04-05 19:18:06
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  黄振波

  法律执业者

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    用人单位将劳动者社保转到第三方人力资源公司，无非是在规避两个问题，第一是规避双方存在劳动关系的事实，电视规避税务部门的规税。
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    2021-04-05 19:18:11
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  • 匿名 服务方：
    对于第一个问题，晋宁保留与用人单位存在劳动关系的证据，比方说，劳动合同，工作证，考勤记录，工作服，以及日常工作当中，由公司盖章的涉及到劳动者个人的相关文件，以证明双方在这六年当中，存在劳动关系
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    2021-04-05 19:19:26
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  • 匿名 服务方：
    对于第一个问题，建议保留与用人单位存在劳动关系的证据，比方说，劳动合同，工作证，考勤记录，工作服，以及日常工作当中，由公司盖章的涉及到劳动者个人的相关文件，以证明双方在这六年当中，存在劳动关系
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    2021-04-05 19:19:47
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  • 匿名 服务方：
    对于第二个问题，您可以查看一下您的工资转账是否是属于用人单位公账还是第三方人力资源公账，但是不管是否是第三人的公账？用人单位如果没有以自己的名义为劳动者购买社保，从劳动者的角度上反而对劳动者有利，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定，由于用人单位违反双方的合同约定，没有给劳动者购买社保，向用人单位提出被迫解除劳动合同，依据劳动合同法第，46条的规定要求用人单位支付一年一个月的经济补偿。这种情况用人单位就知道，利用他人单位为劳动者购买社保的风险，如果他们无法举证，将承担举证不能的责任
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    2021-04-05 19:23:11
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• 

  谢福金

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    2021-04-05 19:18:12
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  郭淑娇

  法律执业者

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    你好，根据你的描述，公司的做法显然是违法的，公司应该以公司的名义给员工缴纳社会保险。公司的做法是违反劳动合同法。
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    2021-04-05 19:19:09
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• 

  李晓轩

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    公司是否签订了劳务派遣合同？如果签订了劳务派遣合就不违法。如果没有签订劳务派遣，只是把保险挂靠在第三方是不合法的。出现工伤或者需要报销生育津贴时会无法报销。
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    2021-04-05 19:19:21
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    2021-04-05 19:20:45
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• 

  任宇飞

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    2021-04-05 19:20:52
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  王宝珊

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    你好 实际上你公司的这种操作行为是违法的应当事先对你进行告知，并且应该重新签订书面合同，委托第三方进行缴纳社保实际上是一种劳务派遣行为，与第三方人了资源公司形成实际劳动关系
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    2021-04-05 19:22:00
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  • 楼主：
    这样的话我的劳动关系是不是已经变更到第三方人力资源公司，我现在是人力资源公司的员工了。现在属于劳务派遣。公司单方面解除了劳动合同，请问我可以这样理解吗？
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    2021-04-05 20:21:34
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  南晓峰

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    2021-04-05 19:26:04
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  孔繁越

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    2021-04-05 19:27:27
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  王珍

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    2021-04-05 19:31:14
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  • 匿名 服务方：
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    2021-04-05 19:31:46
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• 

  黄一洪

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    2021-04-05 19:32:30
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  张佳伟

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    首先，单位的做法明显是不合法的，违反了劳动法的相关规定，其次，你在单位工作了六年时间了，如果之前和单位签了两次劳动合同那么你现在可以要求和单位签订无固定合同的劳动合同，最后，单位让你的劳动关系转到了第三方而不通知你，你也没有同意单位的做法，建议你可以去当地的劳动保障部门去投诉或者提起劳动仲裁。
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    2021-04-05 19:33:05
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    2021-04-05 19:34:11
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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    根据你所描述的问题，首先你这个情况，对于公司的决定不服的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-04-05 19:43:09
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  吕海

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    该公司的相关做法不合法。因你方已与公司形成劳动关系，公司应当依法为你方代扣代缴各项社会保险费。此外，公司的前述做法也涉嫌单方变更劳动合同。
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    2021-04-05 19:45:48
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  孙杭林 赞 投诉

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    你说的情况，是不合法的。只能由存在劳动关系的公司缴纳社保。协商不成，可以去社保中心投诉处理。责令改正。
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    2021-04-05 19:54:43
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  朱久兴

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    你好，根据你说的情况和问题，现实生活中这种情况经常发生，这种做法肯定不符合规定，但只要按标准缴纳了，没少交其实你的利益也没有损害。
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    2021-04-05 20:02:32
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• 

  丁辉

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  ¥35

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    2021-04-05 20:04:34
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  • 楼主：
    是和公司签订的劳动合同，不是劳务派遣合同
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    2021-04-05 20:07:58
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  • 楼主：
    这样的话，我是不是劳动关系已经变更到第三方人力资源公司去了，也就是说我已经不是原来公司的员工了，原来公司单方面解除了我们之前的劳动合同。请问可以这样理解吗？
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    2021-04-05 20:13:13
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• 

  徐欢

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    如你所述，“社保被转到第三方人力资源公司缴纳了”，那你应当询问下公司，是否对你采取了劳务派遣。如果是，在你的劳动合同期限内未经你同意，是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
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    2021-04-05 20:05:18
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• 

  黄美溪

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    您好，社保正常由签订合同的公司缴纳，特殊情况下也可由第三方人力公司缴纳，前提是合理合法，如果公司没有书面通知，且不属于可以由第三方公司代缴的话，可以以公司违法解除劳动关系主张经济赔偿。
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    2021-04-05 20:08:38
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• 

  袁忠

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    根据你的描述，6年多的社保都是所在公司缴纳的，那么现在社保转移到第三方人力资源公司缴纳，建议你保留好劳动合同，用你的身份证去社保中心查一下你的社保缴费基数有没有实足缴纳，如果没有实足缴纳社保，你可以向劳动监察大队举报投诉。
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    2021-04-05 20:09:09
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• 

  王银

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    2021-04-05 20:13:15
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• 

  黄文香

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    这个您要问公司，看看您现在的劳动关系是怎么样的，如果您不能接受，可以协议解除合同，或者选择辞职。这个没必要纠结。
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    2021-04-05 21:13:12
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• 

  令秀

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    2021-04-05 21:38:42
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• 

  张华北

  律师

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    你好，根据你描述的情况，公司的做法肯定是违反劳动合同法的，你可以向法院起诉维权或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2021-04-05 21:44:10
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• 

  吴炜

  律师

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    到时候你可以让公司给你一个解释，如果证实你的劳动关系被转到第三方人力资源公司去了，你可以向公司主张双倍赔偿
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    2021-04-05 22:29:08
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• 

  王炜华

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    变更，如果说合同到期能续签合同，相应的工作待遇和或通信这是不能改变的，如果说恶意改变呢，是存在违法行为，具体可以详细沟通
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    2021-04-06 08:29:02
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• 

  罗超

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    你的公司工作的六年可以要六个月的经济补偿金如果得到不给你的情况下可以到仲裁委员会申请有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。
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    2021-04-06 12:36:57
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