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由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 17人 2023-09-01 22:03:25 -
某员工向公司提供发票,涉及主要的费用为差旅费,公司按照发票金额给改名员工报销费用,发票虽然是真实有效的,但是部分发票并未实际消费,是其他人帮助开具的,并且部分发票上的对应的金额,并没有相关的...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 17人 2022-07-27 21:26:09 -
询问是否工伤
¥25我于15年入职现在的公司。一开始是流水线工人,16年底感冒去医院挂水拔了针管后继续去线上干活,干到凌晨,那段时间因为年底放假天天加班到凌晨,后17年上班头一天返厂,突发病毒性心肌炎,下了病危...
由用户匿名提问 分类:请假休假 律师解答数: 17人 2022-07-03 16:07:02 -
欠薪三年,是否还可以正常维权
¥35本人2015年6月至2018年11月就职于西安睿科新能源股份有限公司松原办事处,2018年11月从西安睿科新能源股份有限公司离职,离职时单位已经处于停止运行状态,公司员工已全部离职,只有原来...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 17人 2021-09-23 19:34:42 -
用人单位未签劳动合同,现在要签合同但员工不签, 我公司有几个员工在公司上班1-3年了,但未签劳动合同,也没有交五险。现在我公司要签劳动合同了!员工不签,并写了个条子(我与公司不签劳动合同,...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 17人 2021-06-10 13:31:11 -
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由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 17人 2021-04-07 17:54:04 -
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¥30因工作调动(云南省内跨市同一集团内部调动)现任职公司生育保险交纳未满一年,当地社保部门不予报销,原公司所在地社保机构以保险停缴为由不予报销,工龄20年,五险公司一直正常缴纳,刚好在工作调动当...
由用户匿名提问 分类:社会保险 律师解答数: 17人 2019-10-17 23:55:25 -
想争取个人劳动权益!
¥25一百多人的事业单位就我们五个人单独一种管理模式。 1、现已工作十年。合同还是每年一签。 问:每年一签合同是否合法 2、公司签订合同为每周工作40小时,现已工作10年,每天六点半至下午六...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 17人 2019-09-06 12:36:42 -
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¥25上了社保,属于五险一金,但是没有意外险。前些日子手指被割,半个指甲盖被切。现在公司说没有理赔咋办
由用户156****2525提问 分类:工伤事故 律师解答数: 17人 2019-08-21 15:47:31 -
公司邮件通知利用职务之便解除劳动合同,申请劳动仲裁中的一些问题 1、是否需要上班打卡? 2、如果不需要打卡,找工作是否影响仲裁结果? 3、我是否应该交接工作,如果交接工作,并签字,仲裁...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 17人 2019-08-15 09:41:47
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