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劳务纠纷
¥25我来入职时,这边告诉我第一个月实习期3500块钱,第2个月4000块钱,半个月倒一次班,半个月加一次班,然后后面告诉我没有实习期就只有3500块钱,现在也是在天天加班,一加班就是一个小时起步...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 45人 15:59:50 -
协议纠纷
¥35先看一下协议 再帮我解答一下 发生工伤 和公司签了补偿协议 赔了一部分 但是没在协议时间内赔的 还有一部分没赔 打电话的话一直在拖 公司是一家成都的公...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 64人 11:09:06 -
工伤 签了赔偿协议
¥30签了赔偿协议 虽然赔了一部分,但是他没在协议规定的时间内赔的 还有一部分一直在拖 那个违约金是全额的30% 现在电话也不接 这种是直接起诉还是申请劳动仲裁 还是怎办
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 62人 10:37:44 -
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条和《工伤保险条例》第三十七条,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 这里是说工伤后,...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 60人 08:01:48 -
老板约谈裁员,我不同意,录音了,微信也有聊天记录。第二天患病请假15天,15天后去单位,无法打卡了,,, 但是劳动仲裁老板伪造了有我签名和指纹的主动离职单,这个伪造主动离职单的日期是老板约...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 43人 2024-10-13 21:10:40 -
员工有过错,单位可以当天辞退吗
¥30给用工单位造成损失,用工单位当天直接劳动者辞退需要给经济补偿金吗? 在高档饭店,劳动者不小心打翻用工单位一盘5000块钱的菜品,用工单位当天辞退员工并结算了工资。 可以这样吗?员工有过错...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 54人 2024-10-13 07:57:48 -
变相裁员也是走被迫离职吗
¥30关闭打卡权限,不提供劳动条件,老板要员工自己辞工走人。 不辞工,呆够十天能走被迫离职吗?需要等到下个月没发工资才走吗?然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 32人 2024-10-11 23:02:37 -
断交社保的当月能报工伤吗
¥25请问,比如我刚入职,用工单位买了社保后,我在买社保一个月内因工受伤能报工伤是吗? 假如我这个月买社保,下个月几号前买社保我才能报工伤?比如下个月有30天,在第29天公司还不交社保,第30天...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 51人 2024-10-11 12:19:31 -
变相裁员可以要求2n赔偿金吗
¥30我是做售后工作的,我这狗老板收走了工作手机,我处理不了客户的售后问题了,我已经无法正常工作,狗老板也不安排其他工作了。我还能打卡上班,但上个月发工资少发了3000,跟老板沟通过,他叫我自己辞...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 31人 2024-10-11 00:03:07 -
双倍工资能算上加班费吗?
¥30没签劳动合同,能证明劳动关系。我做了两个月,第一个月,底薪3000,第一个月还有1500的加班费;第二月,底薪3000,还有2000的加班费。 我能要求支付的双倍工资是只有第二个月的底薪3...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 33人 2024-10-04 23:08:51
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