纠纷

42位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  ¥0.59

  • 15″
    自动转换：你好，这个雇主呢？雇主是应该承担责任的啊，如果你母亲在工作过程当中有过错的话，也就成了一部分责任，嗯，具体的可以电话详细沟通好吧。
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    2025-06-30 14:04:47
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• 

  陈华明

  律师

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  ¥0.59

  • 26″
    自动转换：你们这种属于是提供劳务致还有纠纷啊，性别，文化，只要能够证明你母亲事项对方提供的工作过程当中收到的这个损害，然后呢，再把这个医疗费啊，这个东西设置单据都已经保存好，然后续的话就可以这个相对方组装这个信息的赔偿，如果对方是不同意这个赔偿的话，那这个收到你也可以向法院直接提起诉讼。
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    2025-06-30 14:05:12
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥0.59

  • 14″
    自动转换：你好，可以让对方多赔偿一些金额的几百块钱肯定是不行，但是你得有对方的身份证复印件，这样的话你才能起诉，如果和解，和解不了的话，那就只能起诉了。
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    2025-06-30 14:05:25
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  • 匿名 服务方：
    19″
    自动转换：你们可以到当地的司法局去申请法律援助，因为我觉得你母亲的话，应该是农村户口，这样的话，申请法律援助的话，是有律师免费给你们来要这个钱，然后都是司法局委托的律师相对相对靠谱一些。
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    2025-06-30 14:05:54
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥0.59

  • 你好，这是雇主责任纠纷啊，可以收集证据向法院起诉，要求这个雇主承担雇主责任嗯，严格来说呢，是一个过错责任啊，如果有过错的话就要承担一定责任的可以点击一下答谢，详细进一步沟通
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    2025-06-30 14:05:47
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• 

  李倚帆

  律师

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  ¥0.59

  • 起诉对面的啊，别拖了，再拖过诉讼时效了，不是劳动关系也是劳务关系，医疗费、护工费和营养费大概率能支持。
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    2025-06-30 14:05:55
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• 

  李小苑

  律师

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  ¥0.59

  • 41″
    自动转换：你好，你妈妈的这种情况呢，是属于在为他人提供劳务的过程中所受的伤，如果是没有劳动合同的话呢？这种情况下要评工伤可能存在问题，但是如果是由有口头的劳务鞋能够证明他在给这个人干活，然后当时受伤是因为对方那边没有必要的安全措施，没有提供安全工具等等，导致他受的伤的话，可以要求对方至少承担80%的费用，这块如果有任何问题的话，难念通过法律途径来解决，如果需要律师帮助的话，那你也可以联系律师一对一详细咨询。
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    2025-06-30 14:06:10
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• 

  李晓轩

  律师

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  ¥0.59

  • 可以，你妈妈这种情况属于提供劳务受损。如果对方不愿意给赔偿，可以去法院起诉。具体能赔偿多少，还得看你妈妈多大年龄，是否构成残疾，还有双方按照过错比例承担赔偿责任。建议你在当地找一个专做人身损害赔偿的律师当面咨询。可以请他做代理律师打官司。
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    2025-06-30 14:06:21
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• 

  赵严

  律师

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  ¥0.59

  • 你好，根据你的问题描述，这种情况下还是要通过诉讼解决，因为这是一种提供帮工的行为，那么这种帮工行为被帮工人是要承担相应的责任的，协商不了，建议你诉讼解决。
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    2025-06-30 14:08:50
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• 

  郑晅

  律师

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  ¥0.59

  • 这要看对方的责任有多少。 我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师， 咨询我，联系我
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    2025-06-30 14:09:27
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  ¥0.59

  • 你好，这个情况可以让对方多赔偿一些金额，这属于提供劳务受害，建议收集相关证据和对方协商，想上不成的话，可以考虑起诉
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    2025-06-30 14:10:02
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.59

  • 这种情况没有合同就比较难办，但是有办法可以帮助你的，可以直接起诉和采取各种情况，他扯皮必须要有丰富的斗争经验，可以指导帮助你处理好，几百块钱就是打发要饭的
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    2025-06-30 14:12:59
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• 

  李琳

  律师

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  • 我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例。您母亲给村里人干活，没有签订合同，工作时从三轮车上掉下来了，手术费花费六万多，但是拿不到赔偿。这种情况肯定可以让对方多多赔偿。除了医疗费，还是误工费及住院伙食补助、护理费、交通费等等等等，还有精神损失赔偿费。
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    2025-06-30 14:13:34
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• 

  陈舒婷

  律师

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  • 17″
    自动转换：没有合同，但是有证人的话也是可以做进行证明的，可以让对方去承担大部分的手术开销以及后续的治疗费用。
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    2025-06-30 14:14:46
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.59

  • 您好，可以要求按照实际损失来进行赔偿，虽然不存在劳动关系，但仍属于临时雇佣关系，根据民法典及相关司法解释规定，雇佣期间受伤，雇主需要承担相应赔偿责任。建议让您的母亲先申请伤残鉴定，确定伤残等级，再与对方协商赔偿，如果对方推脱不赔偿，可以向法院起诉来主张赔偿，必要时可以委托律师向法院起诉来维权
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    2025-06-30 14:14:47
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• 

  邓锋

  律师

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  • 12″
    自动转换：建议把当时的沟通记录，就诊记录保存好，起诉至法院，要求赔偿。
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    2025-06-30 14:15:25
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 22″
    自动转换：嗯，您好，这个属于提供劳务者受害责任纠纷什么？首先要看您妈妈给村里人干活，有没有工资的？如果说是有工资的，那这个是属于有偿劳务啊，这个跟无偿劳务的责任比例是不一样的啊，有需要的话可以联系我，对于这类纠纷，我处理的比较多。
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    2025-06-30 14:18:52
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• 

  金立强

  律师

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  ¥0.59

  • 主要看你母亲是什么原因从三轮车上掉下来的，根据双方过错判定双方责任，如果对方在用工中存在过错，是可以要求对方赔偿你们实际产生的损失的，建议留好证据，协商不成及时到法院起诉。
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    2025-06-30 14:23:02
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• 

  律师

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  ¥0.59

  • 您好，我是刘智凯律师，根据你的描述，当时发生事故的时候现场报警了吗，有没有人证可以证实你母亲发生这个受伤事情的经过，这种事情在收集证据之后肯定是走法院诉讼的，因为你花的医疗费比较多，甚至有可能构成伤残，可以主张医疗费，住院期间住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，甚至于残疾赔偿金，精神损害，抚慰金等 只要是能证明案件事实发生，经过是给他们家干活的时候伤的，基本就能获得赔偿，赔偿金额则根据实际治疗情况造造成的伤害结果综合评定 我是刘志凯律师，有需要可以进一步想我寻求帮助，13102121801
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    2025-06-30 14:29:03
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥0.59

  • 您好，你母亲住院期间所花销的费用以及出院之后恢复的相关费用都可以向对方主张 虽然您母亲和对方不形成劳动关系，但也属于雇佣关系 雇佣期间受伤应当由雇主承担赔偿义务
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    2025-06-30 14:34:04
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.59

  • 这种属于雇佣关系，雇主应该承担责任，包括医疗费，护理费，住院伙食补助费，营养费等，如果构成伤残，可以要求伤残赔偿金和精神抚慰金。
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    2025-06-30 14:34:49
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• 

  蔡明福

  律师

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  ¥0.59

  • 首先，收集好相应的证据，以防时间久了证据难以保留。 接下来看看村委会、派出所等机构能不能进行调解。如果调不成，只好去法院起诉，看具体的案情和责任主体，案由可能是提供劳务者受害，或者是机动车交通事故责任纠纷。如果是后者能好一些，保险公司一般都会依法赔偿的。
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    2025-06-30 14:42:18
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• 

  庞宇婷

  律师

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  ¥0.59

  • 是天天干活还是偶尔干活，是否已经领取新农保，要先弄清楚是不是劳动关系，如果不是劳动关系的话就要看你掉下来具体是什么原因导致的了
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    2025-06-30 14:49:19
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• 

  张扬智

  律师

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  ¥0.59

  • 11″
    自动转换：你好，这种情况可以起诉对方啊，这样药质量平常相应的医药费资源，伙食费，营养费，不用费，误工费等等。
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    2025-06-30 14:52:17
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• 

  王珍

  律师

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  ¥0.59

  • 92″
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    2025-06-30 14:55:41
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• 

  邵伟林

  律师

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  ¥0.59

  • 你好，如果是在工作过程中受的伤，建议可以走法律程序，起诉包工头或者雇主，要求其承担雇主的相应赔偿责任。
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    2025-06-30 15:06:43
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 首先，根据你的描述你母亲和村里人存在雇佣关系，这个就有点吃亏对你来说，如果是劳动关系那么适用无过错原则，现在如果是雇佣关系那么就要看各自的过错判断了，最后，协商不成可以起诉至人民法院要求赔偿包括医药费在内的各项损失。
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    2025-06-30 15:12:44
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你母亲的这种案例做的比较多。在农村里都是属于雇佣性质的劳务关系，不存在劳动关系。如果你母亲自己开的三轮车。三轮车是自己的，老板没有存在过错的前提下，造成的伤害，可能跟老板不存在责任上的因果关系。
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    2025-06-30 15:13:21
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  • 匿名 服务方：
    但是如果你母亲是搭载他人或者老板的三轮车，这种情况驾驶人车辆所有人有可能承担责任
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    2025-06-30 15:14:20
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  • 匿名 服务方：
    您的描述不是很具体，要具体问题具体分析。
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    2025-06-30 15:14:45
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• 

  李鑫

  律师

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  • 51″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，家里母亲给城里人干活，没有合同工作中在山东身上掉下的这个，呃，你母亲和她是属于这个雇佣法律关系，雇佣法律关系，这种情况了，嗯，可以起诉对方，要求对方支付这个医疗费，护理费，住院伙食补助啊，呃，还有误工费这些都可以要求对方来支付啊，那么还有一个就是说看就是说你母亲伤伤的严重不严重，如果说伤的严重啊，可以进行这个伤残司法鉴定构成伤残等级的话，这个也可以要求对方支付一次性伤残赔偿金啊，这种情况能不能让对方赔偿多一些金额的肯定是可以的啊？希望能够帮到你。
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    2025-06-30 15:21:36
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• 

  杨亮

  律师

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  ¥0.59

  • 你好，这种情况下可以要求对方赔偿医药费，估护理费，务工费，营养费等费用。具体情况了详细沟通，希望能够帮到你。
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    2025-06-30 15:37:55
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• 

  毕姚胜

  律师

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  ¥0.59

  • 当然可以啊，不过你这个情况需要先报警处理，让警察固定证据，这样的话才方便后面起诉理论上讲如果给别人干活的话，别人也要承担大部分的责任。
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    2025-06-30 15:41:22
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• 

  任宇飞

  律师

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  ¥0.59

  • 应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，收集好证据，准备好起诉状，向雇主所在地通常为侵权行为地或被告住所地的基层人民法院提起生命权、身体权、健康权纠纷之诉。
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    2025-06-30 15:42:23
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• 

  韩冰

  律师

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  ¥0.59

  • 你目前多大年纪，要看给对方干什么活，怎么从三轮车上掉下来的。如果双方形成劳动关系，可以申请工伤。如果是雇佣关系，可以走人身损害赔偿。
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    2025-06-30 16:07:46
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 1.该起纠纷属于提供劳务者受害责任纠纷。2.赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、交通费，构成残疾的，还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费。
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    2025-06-30 16:28:36
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• 

  张超

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  • 要看是谁驾驶三轮车，是去干嘛的途中，是干什么活，约定的工作时间，如何支付报酬，你有什么证据，等等，不能一概而论。
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    2025-06-30 16:34:06
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• 

  吕海

  律师

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  • 一、首先，对您母亲不幸受伤表示慰问。 二、根据《中华人民共和国民法典》之规定，结合您介绍的基本情况考查，除前述医疗费用外，你方还有权要求对方依其过错程度支付交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等费用。
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    2025-06-30 16:39:02
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• 

  苏斌

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  • 可以要求让对方，多赔一点，你这法律关系是劳务关系，按照双方过错大小来承担责任，如果协商不成可向法院提起提供劳务者受害责任纠纷，由法院按照，具体案件进行判决
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    2025-06-30 16:50:12
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• 

  孙成山

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  • 26″
    自动转换：嗯嗯，这种属于劳务这个纠纷，提供劳务者这个番损害的情况下，一般般的过错比例过错比例整成单的啊，这个具体要看你这个母亲的过程，如果是有偿的情况下是这样分配，如果是无偿的情况下呢？啊，那一般来说，可能说他承担责任，相对会能更多一些嗯。
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    2025-06-30 17:10:30
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• 

  王伟政

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  • 根据你所描述的情形，如果本人及亲属对相关的法律知识和诉讼支持不太了解，建议尽快委托有经验的专业律师提供法律帮助。代理解决春海赔偿事宜，并收集相关的证据材料，更有利于全面维护自身合法权益。
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    2025-06-30 17:59:58
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• 

  崔常山

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  • 针对您母亲在帮工过程中受伤的情况，虽未签书面合同，但依我国法律仍有权主张赔偿。以下是具体法律分析与操作建议： 一、法律依据与赔偿项目 1. 法律关系认定 - 若您母亲与雇主（村里人）属个人间劳务关系（非劳动关系），适用《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责。 - 若对方是个体户或组织，可能构成劳动关系，可尝试申请工伤认定，但要先证明劳动关系（如工资转账、证人证言等）。 2. 可主张赔偿项目 - 医疗费：实际支出的手术费、后续治疗费（保留票据）。 - 误工费：按误工时间和收入计算（无固定收入，参照当地农村居民人均可支配收入）。 - 护理费：住院期间护理费用（参照当地护工标准）。 - 营养费与住院伙食补助费：依实际需要和当地标准。 - 残疾赔偿金（若构成伤残）：需做伤残鉴定，按等级计算。 - 精神损害赔偿（若伤情严重）：法院酌情支持。 二、如何争取更高赔偿 1. 收集关键证据 - 劳务关系证明：如微信聊天记录、证人证言（其他帮工人或村民）、转账记录等。 - 事故经过证据：现场照片、报警记录（如有）、医疗诊断证明等。 - 费用凭证：医疗费发票、交通费票据等。 2. 协商与调解 - 通过村委会或当地司法所调解，要求对方担主要责任（通常雇主担70%以上责任）。 - 若对方仅付少量费用，书面催告并保留记录，作后续诉讼证据。 3. 诉讼途径 - 协商无果，向法院提人身损害赔偿诉讼，主张全部合理费用。 - 诉讼策略：强调雇主未提供安全防护措施（如三轮车无护栏）的过错；若对方推诿，追加其他负责人（如车辆所有者或实际受益人）为共同被告。 三、注意事项 1. 时效问题：人身损害赔偿诉讼时效3年，建议尽快起诉。 2. 费用承担：经济困难可申请法律援助或选律师风险代理（胜诉后按比例付费）。 3. 避免被动和解：对方可能小额赔偿了结，谨慎签协议，咨询律师后决定。 四、总结建议 1. 尽快固定证据，防证据灭失。 2. 先尝试调解，对方无诚意直接起诉。 3. 若伤情可能构成伤残，务必做伤残等级鉴定（十级伤残也可主张数万元赔偿）。
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    2025-06-30 18:17:07
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• 

  陈光文

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  • 38″
    自动转换：嗯嗯呃，你好，你母亲是给对方干什么活呀？如果是提供劳务的话，这个要看在提供劳务的过程当中，他她受到的这个伤害是怎样的？如果这个雇佣方他有这个，只是过错，那这种情况是可以要求他承担相应的赔偿责任的啊，如果双方协商不成，你可以让让你母亲起诉，提起这个鄂劳务损失的这个赔偿。
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    2025-06-30 19:04:52
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.59

  • 94″
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    2025-06-30 19:16:29
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.59

  • 您好，就您描述的情况，建议抓紧时间做伤情鉴定，以确定是否构成轻伤，然后再协商解决，协商不成，起诉处理。
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    2025-06-30 20:01:52
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