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员工有过错,单位可以当天辞退吗
¥30给用工单位造成损失,用工单位当天直接劳动者辞退需要给经济补偿金吗? 在高档饭店,劳动者不小心打翻用工单位一盘5000块钱的菜品,用工单位当天辞退员工并结算了工资。 可以这样吗?员工有过错...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 54人 昨天07:57:48 -
变相裁员也是走被迫离职吗
¥30关闭打卡权限,不提供劳动条件,老板要员工自己辞工走人。 不辞工,呆够十天能走被迫离职吗?需要等到下个月没发工资才走吗?然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 32人 2024-10-11 23:02:37 -
提被迫离职需要提前30天吗?
¥25过了试用期,已经4个月没有缴纳社保,我提被迫离职需要提前30天吗?还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 48人 2024-10-04 14:38:10 -
两班倒12小时工作制,我干了50天了,没有交社保,发过一次工资,低于“最低工资标准和对应加班费”,我自己找他们拿了离职单填的,离职日期到了之后才走的。 我主动离职的,除了补交社保和补足工资...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 40人 2024-10-02 19:46:12 -
未足额支付劳动报酬可以立马走人吗
¥25入职3个月了,发了两次工资了,这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”,我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢?然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2024-10-02 14:33:15 -
工作17年几乎没有退休待遇
¥25陕西,我父亲在建筑单位上班17年,前10年签的老公合同,后面几年还续签的劳务合同,现年64岁又说签的什么返聘协议,从来没有交过社保医保。现在因为单位没有项目要求谈退休,但是只有1-3个月工资...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 30人 2024-09-20 16:37:49 -
打过劳动官司的律师请进 劳动者主动离职后,用工单位结工资,劳动者发现克扣工资,不足额支付加班费(基于最低工资标准的加班费),街道劳动办,社区工作人员都去调解,用工单位还不足额支付工资,能索...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 36人 2024-09-19 22:48:17 -
招了不合适的人员准备辞退
¥25招了一个管理人员,试用一个星期觉得管理水平和介绍差距很大,也是每天迟到,合同还没签(给他他没签,后来他想签,老板准备辞退他了)。请问律师,这种情况作为用人方,怎么处理合适,走仲裁法定赔偿金额...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 50人 2024-06-07 14:12:34 -
法院执行阶段的几个疑问
¥35二审时提供了送达地址确认书(非注册地),但是执行法官将执行文书快递到的注册地址,导致投递失败退回。并且没有电话通知和告知被执行人,也没有网络送达的情况下,法院自行冻结被执行人的银行资金(超额...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2024-03-06 14:37:14 -
咨询解除合同赔偿问题
¥252022年2月14日入职私企,公司有缴纳社保,但是一直没签合同,然后去年底让我们去做体检,今天老板以高血压180为由辞退我,我解释是当时体检人多跑来跑去没休息导致血压较高,前几个月我在别的医...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 50人 2024-01-10 12:37:47
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