背景：公司offer写发薪日15日（未注明本月或次月工资）；劳动合同附件员工日常管理须知中写每月28日发放当月工资。本人已在入职公司两年，公司实际是每月15日发放上月工资。2025年4月28...

我是2002年7月入职一家上海公司，目前工资超过上海月平均工资的三倍，今年会被裁。请问我的补偿金是否分为3个部分: 第一部分 08年前 的经济补偿为 6个月 X 过去12个月的平均工资 ，第...

2020年离职，当时公司欠薪4.6万元，公司出具了离职结算单，并加盖公司公章，当年付了1.7万元，还欠2.9万元没付

在银行入职时签订了保密协议，离职时会有脱密期，但是本月离职时公司却没有执行脱密，直接离职，并且事先没有任何告知，打电话询问人力，人机回复是这个月开始刚改的，不用脱密，这种情况能仲裁要求执行脱...

给用工单位造成损失，用工单位当天直接劳动者辞退需要给经济补偿金吗？ 在高档饭店，劳动者不小心打翻用工单位一盘5000块钱的菜品，用工单位当天辞退员工并结算了工资。 可以这样吗？员工有过错...

关闭打卡权限，不提供劳动条件，老板要员工自己辞工走人。 不辞工，呆够十天能走被迫离职吗？需要等到下个月没发工资才走吗？然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗？

过了试用期，已经4个月没有缴纳社保，我提被迫离职需要提前30天吗？还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金？

两班倒12小时工作制，我干了50天了，没有交社保，发过一次工资，低于“最低工资标准和对应加班费”，我自己找他们拿了离职单填的，离职日期到了之后才走的。 我主动离职的，除了补交社保和补足工资...

入职3个月了，发了两次工资了，这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”，我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢？然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金？

陕西，我父亲在建筑单位上班17年，前10年签的老公合同，后面几年还续签的劳务合同，现年64岁又说签的什么返聘协议，从来没有交过社保医保。现在因为单位没有项目要求谈退休，但是只有1-3个月工资...