我想咨询一下劳动合同解除，现在工作的这家公司已经5个月没有发我工资了，之前做的一个项目公司说我做的有问题导致公司有损失，然后在解除合同时要我放弃这5个月的工资作为补偿。我没有完全责任这个公司...

我在现在公司工作十年了，最近刚做手术修了一个月的病假。在病假期间已经得知公司在给我们整个组下了解除合同的通知，而且所有人都已经拿了签了离职协议。 我自己休完病假回来后大概10天左右公司也同...

背景：公司offer写发薪日15日（未注明本月或次月工资）；劳动合同附件员工日常管理须知中写每月28日发放当月工资。本人已在入职公司两年，公司实际是每月15日发放上月工资。2025年4月28...

我是2002年7月入职一家上海公司，目前工资超过上海月平均工资的三倍，今年会被裁。请问我的补偿金是否分为3个部分: 第一部分 08年前 的经济补偿为 6个月 X 过去12个月的平均工资 ，第...

2020年离职，当时公司欠薪4.6万元，公司出具了离职结算单，并加盖公司公章，当年付了1.7万元，还欠2.9万元没付

在银行入职时签订了保密协议，离职时会有脱密期，但是本月离职时公司却没有执行脱密，直接离职，并且事先没有任何告知，打电话询问人力，人机回复是这个月开始刚改的，不用脱密，这种情况能仲裁要求执行脱...

给用工单位造成损失，用工单位当天直接劳动者辞退需要给经济补偿金吗？ 在高档饭店，劳动者不小心打翻用工单位一盘5000块钱的菜品，用工单位当天辞退员工并结算了工资。 可以这样吗？员工有过错...

关闭打卡权限，不提供劳动条件，老板要员工自己辞工走人。 不辞工，呆够十天能走被迫离职吗？需要等到下个月没发工资才走吗？然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗？

过了试用期，已经4个月没有缴纳社保，我提被迫离职需要提前30天吗？还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金？

两班倒12小时工作制，我干了50天了，没有交社保，发过一次工资，低于“最低工资标准和对应加班费”，我自己找他们拿了离职单填的，离职日期到了之后才走的。 我主动离职的，除了补交社保和补足工资...