在工地干活把双腿摔骨折住院治疗中，雇佣方目前在承担医疗费用，我担心雇佣方为了逃避责任后续不给赔偿，双方也没有劳动合同，请问需要走哪些流程来更好的维护自己的合法权益，

去年由于我私人接了一个装修公司的业务工作，后来由于一些特殊的原因，导致施工有问题，砸伤了户主。后来私聊解决后，当时也没有签订什么协议，就是给户主医院住院费报销，然后赔偿金三万元。双方就平息了...

2017年7月份在一家培训机构入职工作，入职时公司口头上答应签订合同以及购买社保，但当时公司以创业初期为理由合同和社保都一直拖着没买，询问时也是满口答应或以工作忙为理由拖着，一直到2019年...

现在还在合同中，我这边给他分配工作，她说可以做，但是觉得跟其他人工作量不平均，让我指派其他人做，并说做不了后推门而出。今早让她写辞职报告，反过来说我辞退她，要赔偿

我和医院签订的两年合同试用期三个月，但是在试用两个月后觉得呆不下去了，想辞职，医院让我赔偿5000元的赔偿金，是否应该给呢？赔偿金多少是怎么规定的，和工资有关系吗

公司违反劳动合同，合同正常是早九晚六，但是在疫情期间改为996，大小周，最近一个月一直周六都上班，上次因为要回家办事，8点50下的班，结果让我周日来上班，我是下午上的班，周一晚10点20给我...

有老板请我去吊板，他知道我没有证件的情况下，仍请我去吊板，并也没有给我买保险，我在吊板过程中，老板并没有树立警示牌，我不小心撞到高压杆，让路上一工人被高压电致死，对方家属狮子大开口要求赔付九...

农民工在高速路工地干活过程中，突然晕倒死亡【之前心脏有点小问题一直在吃药】和包工头无劳动合同，无保险。这种情况怎么赔偿，赔偿金额大概多少？应该直接找包工头还是找项目部？应该公了还是私了？

公司2月13号就复工了，有签订合法的劳动合同，现公司电话通知辞退了员工，在办理离职手续时，因员工不认同要求签写的“个人原因离职”协议，公司不给员工办离职手续，也不出具解除劳动关系证明，疫情期...

前段时间我以个人名义给一家公司做了工程，但是对接人是一个包工头，工程款十一万多，工程前期和中期支付了百分之六十，八月份工程做完了，说是十月一之前再付剩下的百分之四十！ ...