我公司因资金紧张拖欠员工5000元工资，当时我和他口约定2万/月工资，没有签用工合同（当时是朋友引荐，替我司帮忙的），对方工作了3个多月，社保也交3个月。现在对方要求我司支付6万工资，如何处...

我们公司是做食堂承包的，在5月份的时候我们把保洁工作外包给了个人,由承包人来招聘员工提供劳务，人员管理和考勤都是由承包人来做，工资也是由我们发给承包人，承包人再发给员工，其次我们是给所有在现...

本人于2017年9月就职于一家地产公司，担任工程部经理，并签了3年劳动合同，在地产期间累计漏缴社保7个月。2018年12月底公司无任何理由，降薪降职把我调动到该集团下属的物业公司总部，负责工...

我在深圳的一家公司上班，由于公司经营不善。导致资金链紧张，目前已经拖欠了1个半月工资（9月份的工资本来应该在10.15发放的一直没发，2月份疫情的时候，公司只发了半个月工资，剩下半个月说是半...

我2016年向学校（事业单位有编制）递交辞呈，学校默认，当年停掉了我的工资社保公积金。 因当时到了民办学校，不要档案，我就没有调档。 2020年，我考进编制，需要调档。但档案所在的教育局...

在农村给别人做一栋房子，没有合同，叫了个村里的人帮忙做了几天小工，小工意外摔下死亡，小工有65岁了，现在小工人家需要赔偿60万，这个钱合理吗，还有责任怎么划分呢，是房子东家的责任大，还是承包...

主要想咨询两个问题 1 继续上诉的胜算大吗？ 2 最后提到的东江公司承担连带责任，是不是意味着20多万的赔偿款是由东江公司于张兵共同赔偿？各自赔偿一部分吗？

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公司在2020年1月至6月向员工A发放的工资是工作所在地最低标准。员工A想要这6个月最低工资之外的几万元。 劳动合同： 乙方同意甲方在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 甲方经营...

抑郁症严重期间没上班不能得到公司的分红吗 我们是开的理发店包括我总共有4个股东 其他3个股东说我没上几天班的那个月不给我分红 我总觉得不太合理 合同上说重大事宜投票多数服从少数这种是 ...