年假多少天：带薪休假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。带薪年假是劳动者的一项基本权利。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

带薪年假国家规定：带薪年假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》：确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。

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工伤保险赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

什么是人身意外保险？意外险是指被保人在保险有效期间内，遭受不可预见，外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件或可预见却无法避免的外来突发意外伤害事故，导致被保险人伤残及死亡的意外伤害，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。人身意外险是以投保人因意外而造成的死亡、伤残、医疗费用等为赔付条件的险种，人身意外保险范围包括：综合意外险、交通意外险以及旅游意外险。

2021个人所得税专项扣除申报：如果您2021年专项附加扣除信息发生变化（包括新增、终止或信息变化），则应在2020年12月份通过“个税手机APP”或“自然人办税服务平台（web端）”的“专项附加扣除信息采集”模块，进行相关项目的新增、删除或修改，确保自2021年1月份开始按照最新的专项附加扣除信息进行税前扣除。

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