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如何申请法律援助?

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132****2902
2019-11-25 08:25:23
法律综合
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  • 183****4492 2019-11-27 11:04:28
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    按照劳动法规定，大学实习生不属于劳动者，公司可以不发工资，所以仲裁没用
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  • 171****4633 2019-11-27 11:03:57
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    按照劳动法规定，大学实习生不属于劳动者，公司可以不发工资，所以仲裁没用。还有就是实习生本来就不应该出来工作，所以出来也不是用劳动法，干嘛给自己制造麻烦，呆在校园多好。

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  • 166****8158 2019-11-27 10:37:36
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    即使没有签订劳动合同，即使是在校大学生实习，一样有被法院认为是劳动关系的先例。有兴趣者可以在裁判文书网上检索关键词。但鉴于你只工作了十几天，算了吧。。。
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  • 137****1263 2019-11-27 10:26:46
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    我也想知道结果，现在我也面临这同样的问题。工作了12天，实习生，没有签协议或者合同，不给我发工资，想申请劳动仲裁发现没有什么证据

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  • 152****8068 2019-11-27 10:09:12
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    我今年暑假在长沙一个公司实习了两个月，到现在都没有收到一分钱，一开始面试的时候说有工资或红包的，公司一共有六个实习生，两个还是从外地过来实习的，都没有工资，向他们讨说法，总是各种拖延的说法
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  • 158****3862 2019-11-27 09:48:36
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    学生实习一般不认定为劳动关系，除非双方签订劳动合同。但双方构成民事合同关系，如果对方拒绝支付酬劳，可诉讼解决。
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  • 178****5049038 2019-11-27 09:35:57
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    在广州世佳园林绿化有限公司工作了十天左右，辞职却收不到工资，老板秦瑜逃避问题，拒接电话，只派员工打电话来打发，不给工资的理由是实习生没做满一个月不发工资。然而，当初入职却没说明这点，没辞职的时候问了一下签协议的事情，最后也不了了之。辞职之后让另一个实习生签了空白协议，只让填名字剩下内容要公司填，听闻曾有做了半年也没收到工资的情况，作为实习生的我没合同该要怎么追回工资，维护自身权益啊？
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  • 178****4252111 2019-11-27 09:06:25
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    不能劳动仲裁，且民事诉讼的经济时间成本较高。实际可以采取的更容易的方式包括：
    1.向学校公开求助，包括辅导员就业办等机构和个人，学校可能会保护他的学生;
    2.向法律援助机构求助，具体可以咨询当地司法局;
    3.向劳动局投诉，尽管从法律关系上实习生不属于劳动者，但劳动局依然有义务处理相应纠纷;
    4.致电派出所，要求出警到公司营业场所，对公司造成舆论和心理压力。记得你的报警理由是诈骗，因为劳资纠纷不属于派出所出警范围。
    根据我的维权经验，大部分侵权人都是色厉内荏的，只要受害者选择合适方法进行维权，大多数侵权人都会选择和解了事。
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  • 159****3716 2019-11-27 09:04:46
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    我想知道结果

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  • 138****5404 2019-11-27 08:47:06
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    程序上有问题，本身提供援助的律师水平也存在较大差异
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