股权代管有什么法律?

因为华为处于高利润行业。所以分红高，现在的制度可以维持。如果是一个没利润的公司，谁在意你的虚拟股份呀。高管肯定催着上市好套现！

工会持股华为，但员工并不持股工会。

华为员工现在持有的虚拟股从法律关系及会计处理上来说是债权，而不是股权，没有公司法中的股东权限。。。

华为是私营有限公司（集团），整个集团的股东只有两个，就是任总和华为工会。

只要百度一下“华为 虚拟股票”就知道了，华为绝对不是员工持股的，员工和华为之间只有劳动合同关系，没有股权关系。

那么华为工会的所有权人是谁呢？我也不知道，但肯定不是华为员工。

没有绝对的好，也没有绝对的坏。

华为的股权结构中任正非股权比例只有1.01%，，另外98.99%是工会持股，但工会也在任正非的控制之下,工会的投票权在任正非手里。因此，任正非虽然只是直接持有1.01%的股权，但有100%的表决权。华为员工并不持有法律意义上的股份，只是虚拟股份，并没有表决权。

好处就是任正非可以较小的投入，实现对公司的绝对控制，不受投资人的指手画脚，同时还调动了职工的积极性。

缺点就是如果任正非决策失误，或者继承人不靠谱，那么华为有可能会衰落。因为没有任何制约任正非的力量存在。

按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

一个伟大的践行者一生都在成就这段话。

权力的世袭尚未消灭，资本的世袭虎视眈眈，真理的世袭却盲人摸象。

用任总还是哪个高管的话说，叫做财散人聚，财聚人散。优势劣势都看得清清楚楚，据说进菊花的确是累的要死，然而这点股权分红几年，加上离开得时候回购的钱，就够你吃一辈子了。而不像某公司被调侃的全年所有员工工资100亿，一个高管拿走99亿，这样搞，谁愿意替你卖命？很简单的道理，燕昭王不建黄金台，乐毅凭什么帮你打天下

怎么说呢，对于有些人

你赚了钱和周围一样不分钱，这些人可能不说话，或者说一句天经地义，大家这样。

你赚了钱把钱分给大家，这些人反而跳出来说你为什么不把公司分了，骂你虚伪

这是一种什么精神呢？

好处：

1、任正非或者华为公司可以把开除掉或离开的员工的股份回收，员工持股，非员工不持股，确保100%的股东都在为华为工作，假如股权及分红是一种激励工具，是一种稀缺资源，那么这种药100%都打在员工身上，确保爆发出最大化的鸡血。

2、理论上杜绝了外部投资者的存在，不会有投资者指手画脚，确保公司按照任正非及管理团队意愿运行。宝能举牌万科这一类事情，不可能发生在华为身上。

有效力，我国公司法是保护的

风险很高，对外你就是这个公司的法代，这个公司的领导人，这个公司对外的负责人，一旦公司发生纠纷，第一时间找到的就是你，如果公司被认定为老赖，不仅公司会被列入失信黑名单，您这个法定代表人也会被限制高消费；如果公司被认定为单位犯罪，你这个法定代表人需要承担刑事责任。

纵使您有代持协议，但是你这个协议只对内有效，等你承担完责任后，才能再追究这个人的责任。

有影响，从法律上来说，你就是这家公司的股东。

合同的基本属性之一叫相对性，也就是说你与老板签订的这份代持协议，只对你们两个有约束力。如果公司的某个债权人起诉要你承担责任，你拿出这份协议法院是不会理的——那是你和你老板的事，你还是要作为股东承担责任，承担完了找你老板追偿是你自己的事。

尤其你这个还是一人公司，公司法上默认否认法人人格，风险很高