雇用童工从事危重劳动罪是什么？

雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
法条～第244条之一：违反劳动管理法规，雇用十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

要点论述：
1、本罪侵犯的法益是未成年人的身心健康。
2、本罪只要求雇用，不要求强迫。如果雇用后，又强迫劳动的，构成本罪和强迫劳动罪，数罪并罚。
3、童工指不满16周岁的人。
4、要求从事危重劳动，而非一般劳动。
5、造成事故的，应当数罪并罚。