试用期不符合标准试用时间就要被延长？违法！

时间：2020-06-30 来源：法律投稿

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案情
某公司招聘技工2名，因为考虑到技工从事的工作比较特殊，因技工工作性质特殊，其试用期设定为5个月。由于这2名技工在试用期无法熟练操作，该公司将合同内容变更，约定试用期再延长5个月。
我国《劳动法》第19条规定，试用期最长不得超过6个月。而且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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