应聘需登记是否离异或单亲？你是否觉得合理？你有遇到过吗？这事你怎么看？

<>点评：应聘时应如实登记个人信息，比如学历、就业情况、年龄，但是婚姻状况、家庭情况也要写似乎有些不妥。

该企业说是为了对社会献爱心，对单亲、残疾、贫困家庭特殊照顾，这话有点可笑，如果说单亲、贫困家庭不希望活的特殊照顾呢，有没有权利隐瞒？

回头想想我也曾碰到过这种情况，比如是否已婚，大多数情况看看就过去了不会在乎，但细纠起来，这是不是侵犯了员工的隐私权，作为一个劳动者，只需要告知招聘启事上要求的情况，企业就不该外过问无关紧要的私人状况。

企业问婚姻、家庭情况目的何在，已婚的怕怀孕，已孕的怕二胎，离婚、单亲的又怕不稳定，但是，家庭稳定的意义何在？工作的核心难道不是工作能力？


<>点评：不约莫撩：吓死 ，上次找工作连个正式面试都不算，就填个单子就问要各种复印件。有一个我没带，让过几天交，结果还没通知正式面试时间呢就急着打电话，让我大老远把那份复印件送过去，我??现在想想真害怕他拿我的身份证之类的复印件做点啥


<>点评：怎么看？
：说不好听的，还是国家没有出台法律对应聘者进行保护，进行了规定哪家企业敢。现在个人资料都是有价值的，没有入职干嘛要给你信息呢，就算入职了，什么我家具体门牌号也是我自己的隐私


<>点评：张鲁一老师今天发了吗：现在找工作 未婚未育的不要 有对象没结婚的不要 说感情不稳定今天和对象出去玩明天和对象出去玩的 好嘛 最近人大这提案独生子女怕是也工作难了 现在怎么着 单亲离异的也不要了？这么牛逼吗？


<>点评：我们万万岁：的确哦 面试都要写身份证和家庭父母姓名 电话 工作单位等等。只是面试又不是正式员工为什么要写这些？不过之前没经验以后就不会再写了。可能公司人事都是四处copy的同一种面试信息登记表吧...呵呵哒


<>点评：最想留住的幸运il：我就是这样过来的，企业面试的时候就问了我家庭的事，有几口人，父母干什么工作的，我脑子一傻说了实话，我家里是离异的！然后面试方说，就你这个家庭特殊了点……好无语啊，我家离异影


<>点评：迟暮酱的观察日记：我就一直不明白我一个面试的要我填这些干嘛，要是我正式入职了填我可以理解，紧急联系人和报税，面试内容全程问我爸妈户籍工作不问我会什么，我觉得我一辈子都不能理解。


<>点评：详细看了相关内容，企业给出的理由是为了以后对单亲或者离异的员工给予适当照顾；律师说不符合法律法规要求。无论企业初衷是什么，首先应该以法律法规为依据，尊重公民隐私权。


<>点评：悦小小_yy：应聘小银行 面试纸上还有写多少时间内可以拉多少存款贷款 途径资源是什么... 三千万最低标准 写不出 但必须写 写着写着就放弃面试了


<>点评：所以，既然涉及到隐私。为什么这么多公司都是这样？要填写还要告知家人相关信息？？兄弟姐妹结婚没有，做什么工作这些问题到底用来干嘛？？


<>点评：晓子：有很多公司的应聘表格真是难以理解，我只是去面试，还没有成为公司的员工，为什么一开始就要填写家庭成员信息这种呢？


<>点评：昵称emmm难想：之前不是还在说应聘的时候不能问结婚或者生孩子了的嘛，怎么现在又出现这种问题，真的是你有张良记我有过墙梯啊


<>点评：兰兰好拽哦：前几天面试，感觉跟查户口的似的。祖宗三代都快问完了……还要问父母职业，工资，家里几套房，男朋友干嘛的……


<>点评：麻油拌豆腐：今年面试基本上所有的公司都在问，还会问你为什么辞职，问的特别细的那种，家里几口人这样的，真的很不喜欢


<>点评：不合理，离异或单亲应该是隐私，与工作没什么关系