『电力社区帮忙讨要工资这波操作值得赞』近期关于劳动纠纷特别多，很

5月19日，劳动者瞿先生来到电力社区，向工作人员反映辖区企业拖欠他工资一事。瞿先生说在他4月14日入职一家电销企业，在职期间没有过休假，工资没有达到应开的工资数，企业克扣其工资。

了解这一情况后，社区工作人员邀请用人单位与劳动者到社区开展了社区调解，并让社区劳动服务管理站的工作人员把相关劳动条例为矛盾双方做解释说明。

在电力社区工作人员的调解下，矛盾双方达成一致，用工单位把拖欠给瞿先生的500元工资给发放到位。这起事件的圆满解决给广大劳动者提供了一个警示，出现劳资纠纷是可以找社区，要求社区帮忙调解的。

通过社区调解，解决劳动纠纷，在法律规定上是有依据的。我国《城市居委会组织法》第3条居委会的任务一条中明确规定：居委会具有调解民间纠纷的任务。劳动纠纷属于民间纠纷的一种。

我国《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：发生劳动争议当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼。根据这一规定，出现劳动争议可以找调解组织调解，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以到法院进行诉讼。

该法第10条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。在这些调解组织中，第2个就是依法设立的基层人民调解组织。基层人民调解组织指的就是社区设立的调解委员会。

根据这些法规，我们得知通过社区调解来解决劳动争议，是一种法定的有效方法。如果出现劳动争议，不妨先试一下社区调解，看能不能在家门口就把劳动争议解决掉。

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