咨询最多的就是劳动纠纷，主要有以下三个问题：

时间：2020-07-02 来源：法律投稿

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1、用人单位最近不能复工，工资要继续发吗？

答：是要继续发，除绩效、奖金类可不发，其他基本工资必须全额发放，并且不得低于当地最低工资标准。

2、用人单位可以以经营困难为由裁员吗？

答：可以，但必须提前30天通知或者额外支付一个月工资，并按照规定支付经济补偿。

3、用人单位为了减少损失，没有任何理由辞退员工可以吗？

答：不可以，否则，面临双倍赔偿金。没有法定理由，单方面辞退员工，属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的两倍鞍山职场微力量兼职

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