工作需要更高级别更强有力更能决断的人来领导卫健委

不是因为犯错误，不是纪律处分，是工作需要更高级别更强有力更能决断的人来领导卫健委。

答：不是
一、免职，免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
免职是正常的人事变化，不是处分。有的是职务调动，免除了这个职务，可以到另外一个单位任职甚至有可能升职。比如，某位市长将要担任市委书记，或者要升职为副省长，就要先免除市长职务。有的是年龄到了，该退休而免职。
《公务员法》第四十条　委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

二、撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。
《公务员法》
第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

三、主任、书记不是因为犯错误而免职，是因为工作需要。现在湖北、武汉的疫情防控，需要更强有力、更能决断的人来领导卫健委工作，因此，省委常委兼任卫健委书记主任，更便于开展工作。