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疫情期间，在家办公的远程沟通效率本就不高，再碰上一个对人缺乏基本信任的老板，更是麻烦不断。

时间：2020-07-06 来源：法律投稿

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?一大早起来，男朋友的手机就被领导的短信轰炸了。像他们这种事业单位的领导，下达任务就一句话，但传达时需要特别注意措辞。这一上午他绞尽脑汁儿地来回编辑这个话，对着十几个部门该怎么说。

?刚忙完这事儿，领导又加了内容，他又得一级一级布置，再一级一级解释检查汇总，一直忙到下午1点多，还没顾得上吃饭。这时，他领导打电话问事情进展得如何。

?男朋友基本上事事都想在领导前面，领导大中午的开电话会，大言不惭地让他想这想那，男友说你说的这些我昨天已经处理完了。但他的领导远在老家农村，却时刻心系工作，远程遥控布置各种写文件的任务，严格把控工作进度，并要求实时汇报。这样的日子，男友说真的过够了。

?如果是一个好领导，男友忍忍也就算了。可他这位领导，用人朝前，使劲地哈着让他干活儿；不用人朝后，年底评先进定职称，对男友的工作成果只字不提，相当于干了全白干，第二年依然啥啥都没有。

?男友说他和这个部门的缘分也快到头了。等疫情结束，他最想干的事情就是转岗调部门。身为女友的我，自当全力支持。毕竟，没有什么比在一个嫉贤妒能、对人极度不信任的同性领导下面做事更糟心、更蹉跎岁月的了，不是吗？

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