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领导总是找事怎么办?送你三个锦囊,相安无事

时间:2020-07-06 来源:法律投稿
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在平时的工作当中,经常会出现这样的情况,本来自己工作挺卖力的,但是,领导不断的找自己的事,不是从工作当中挑一些毛病,就是有很多提醒的地方,反正给人一种感觉,不管你如何做,就是做不到领导满意,遇到这种情况,很多人灰心丧气,甚至和领导吵架,结果,没有一个太好的下场,如果你也遇到这种情况,该如何应对呢?给大家分享几个巧妙应对的办法,确保自己在和领导打交道的时候不再被动,能够主动解决自己的问题,在和领导处关系的过程当中,始终处于积极主动的一面。

1步步确认请示法。

这个方法的核心关键点,就是每一次工作之前,一定要向自己的领导请示,确认一下自己工作的重点,看一下自己工作的方向是不是有问题,尤其是对于工作过程当中的细节,一定要和自己的领导仔细的确认,不仅把标准和结果确认清晰,而且过程当中的责任划分,工作时候的资源配置,干活时候的方法和路径,都要一一的和自己的领导进行当面的确认,这个确认的过程,实际上就是理解领导意图的过程,开始的时候,领导感觉到会很别扭,觉得你这个人好笨,但是大家不要有不好意思的想法,坚持这种做法,并且长期的坚持,领导对你的工作几乎不会再提出什么问题来,即便是有一些问题,也是领导的问题,因为你跟他确认的很细,这个方法最大的好处就是解决和领导的沟通问题,解决彻底明白领导的意图问题,让自己的工作更加的透明,不管领导有什么样的想法,在你确认完毕之后再去执行,过程当中遇到任何不明白的地方,继续向领导进行确认,要不了多长时间,你对领导的意图非常清楚,领导和你之间的沟通也会非常的顺畅,这种情况下才能够真正的解决领导和下属之间的意图不明确问题。

2细节提前丑话法。

和领导打交道,大家还是要动一些心思的,不能够按常规的动作去做,也不能按常规的思维考虑这个问题,尤其是在很多强制性的信息上,必须提前和领导沟通清楚,举个例子,领导让你负责一个项目,不忍受必然导致失业,送的钱也就白花了。对这样的领导越是送钱,领导就越会觉得送钱者是傻逼。看不上的印象一旦产生,不可能改变。其实,现实中之所以能拥有这份带薪的工作岗位,就是用钱购买的岗位。工作能力不足的人,永远改变不了在领导心中的“傻逼”印象。这种情况在99%的单位都是存在的。而在全部的单位里,有99%的人又都是能力不足的,为了在亲友面前展现那份荣耀,99%的人又不得不忍气吞声。“占着茅坑不拉屎”是各地劳动力市场的现实写照。不要不服气,H如果属于那1%的人,领导敢收他的钱吗?领导会以慰问金的形式主动登门送钱给员工。老话说的好:“是狼??到哪都吃肉、是狗??到哪都吃屎??”。不挑食,是因为能吃到热乎且旱涝保收的,就应当知足。不要以为努力就可以获得成功,因为继续“傻逼”地送钱,可能事与愿违。从现在开始,争做那1%的人,直到领导奖励自己。看完长篇论述,我只想到了网上的一句话:

要么忍,要么滚。

你同事可真是有度量,这么久了还能干的下去,关键还送礼,可惜好景不长。主任还是变本加厉,简直比电视剧还精彩。

看了电视剧《安家》吗,这种情况你就该收集证据,给主任送礼的证据,然后平时他都是怎么对待的。找领导的领导申诉,如果还不管用,去劳动局投诉。劳动监察管理局电话??劳务,劳资纠纷投诉,不付工钱,不保障劳工权益。如果还是不管用的话,大男人的,劳资不干了此处不留爷,自有留爷处。活人还能让尿憋死?与其被欺负,不如另谋出路。身体气坏了,哪多哪少?,这有两种可能,一就是想看看你的实力和忍耐心,二就是想整你走。不过不管那个结果,先提升自己实力比扫地出门好,走也要无愧于心,也没必要一棵树上吊死。条条大路通罗马,加油?,如果有能力和资源,做到超越主任的位置,以其人之道还其人之身。如果实在无法超越,就不要在一个树上吊死,先默默的找工作,找到之后把主任炒了,中国之大,行业之多,定有一个适合你,天生我才必有用,此处不用他处用!相信自己!?,看领导是哪方面的缺陷,或有性格缺陷?按自己的原则与他相处,如果领导还是一往如前,那还是跳槽换工作吧,作为一名员工我是为公司创造效益的,而不是来公司受老板训的。若是我果断换工作。?,车到山前必有路,离开单位,中国不转圈了吗?山不转水转,怕他个毛,不敢走人,你若有才,有人去找你,不要怕,男人汉大丈夫,能屈能伸,不能怂,领导是自已,自已命运,自已把握,不用怕,卷被子,走四方,天下这么大,没有你住的地方吗??,自己工作责任为根,内心尊敬领导为本,去思考,去调整自己态度,去看清问题,处理现在的情况。?,你要摸透领导的口味,他下一步要做什么,他让你作事情,你要做到完美,无可挑剔?,调整好心态,若果想要继续做下去,我推荐你看一下西点军校22条军规?,呆下去不是长久之计,早晚也得走?,李云龙??,代替他?,拉起自己的小团体。?

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