辞职后公司未在规定时间给工资怎么办？

时间：2020-07-06 来源：法律投稿

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根据相关法律规定，用人单位应当在劳动合同中与劳动者约定工资报酬，并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得无故拖欠劳动者工资。这么一看，如果劳动者在辞职时并未到工资支付日期，就不用提前支付工资，等到下月开支日再结清即可。

但是前述规定是针对在职劳动者而言，对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者，法律作出了特别规定，即劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当在解除劳动关系的同时一次付清劳动者工资。也就是说，公司应在员工办理离职手续时向其支付尚未结清的工资，不能等到下月发工资时再支付。

如果劳动者离职时用人单位未依法付清劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由相关部门责令用人单位支付工资。同时劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位依法足额支付劳动报酬。

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