受疫情影响，怎样保障企业的用工权利？

时间：2020-07-07 来源：法律投稿

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1、符合复工条件的企业，可以要求员工返岗，拒绝返岗的员工，企业可以按照旷工处理。

2、疫情导致经营困难的企业，与员工民主协商后，可以采取调整薪资、轮岗轮体、缩短工时等措施。

3、暂无支付能力工资的，企业可以与员工协商延期支付工资。

4、企业确实存在经营困难的，可以实施裁员。

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