这七种企业文化导致员工高离职率（警惕）[比心][比心]

相关文章推荐

• 国土局职工因打工仔言论被停职 虽然有点冤，你怎么看？

  国土局职工因打工仔言论被停职虽然有点冤，但也不是太过。谈老师的观点是这样的：1.从情感角度来说，还是有点同情这个女职工。毕竟是在自己家里，在...

• 诉前调解解民忧提升质效减诉累

  通过诉前调解案件，不仅减轻了当事人诉累，降低了群众的诉讼成本，弱化了当事人之间的矛盾，也是泽库法

• 让职场更顺利的有效建议

  1、寻找一位有影响力的支持者； 2、说清你的项目的价值； 3、循序渐

• 公司不注销会有哪些后果？

  大家应该都知道，破产清算是需要注销公司的，一个公司之所以能够在激烈的市场竞争中得以生存，除了先进的经营理念、完善的管理系统，还有流动的资金，...

• 撤销公司登记的行政处罚，不具有溯及既往的效力

  【要点】 撤销公司登记是行政处罚的一种，行政处罚一般不应成为否定民事行为效力的依据，作为行政处罚撤

• 哪一个合伙人可以代表合伙进行业务活动？

  答：在个人合伙中各合伙人为了共同的利益基于相互之间的信任共同投资、共同经营、共同劳动。个人合伙的

• 提供担保的公司需按公司章程的规定通过股东会等内部决策程序

  2016年1月，宁波双林汽车部件股份有限公司（SZ）（受让人）与山东新大洋机电科技有限公司、鲍文光（转让

• 案例：股权转让合同即被其后所签增资入股合同更替而终止

  2011年5月，杨某与孙某签订转股意向书，约定杨某将所持开发公司35%股权转让给孙某，孙某向杨某支付30