公益律师为保洁员讨回9.2万元

李女士、袁女士两名保洁员无故被劳务派遣公司（下称劳务公司）辞退，多次要求赔偿遭拒。抱着一丝希望，两人向本报公益律师求助。经省劳动仲裁委裁决，两人获赔9.2万余元。昨日，两人专程赶至武汉市民之家法律援助工作站致谢。
女工无故被辞退
李女士现年43岁，其丈夫因重病丧失劳动能力，儿子还在上初中，全家生活重担都落在她身上。2005年初，李女士被武汉一家劳务派遣公司派遣至一家物业公司当保洁员，每周仅休息一天，法定节假日也常加班，工资由劳务公司发放。
工作多年，劳务公司仍未与李女士签订书面劳动合同，也没缴纳社保。2014年12月的一天，李女士冒雨工作了一天后，一病不起，高烧一周不退。劳务公司扣发了李女士400元工资。物业公司派人前来看望，李女士泪流不止，说出了心愿：希望能与劳务公司签订劳动合同。
经多次沟通，该劳务公司终于在2015年5月与李女士签订了一份两年期限的劳动合同，但社保仍未缴纳。
今年3月，劳动合同尚未到期，该劳务公司在未通知李女士的情况下，直接解除其劳动关系。李女士多次求情，希望能保住这个“饭碗”，仍遭拒绝。李女士要求公司赔偿，也未果。
仲裁委一裁定音
8月，本报联合武汉市司法局在武汉市民之家法律援助工作站举行公益法律咨询活动，李女士和一并被辞退的同事袁女士前来求助。楚天公益律师团成员李明照热情接待了她们。随后，李律师代理她们向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

省劳动仲裁委审理后，认为该劳务派遣公司在用人过程中，存在随意克扣工资，不支付加班工资、职工病休工资，无故解除劳动关系等违法行为，裁决该公司支付李女士解除劳动关系的经济补偿金、病休假工资、延时加班工资等共计5.7万余元，袁女士也得到了3.5万余元的赔偿，两人总赔款达9.2万余元。目前，该劳务公司一次性向李女士、袁女士支付了全部款项。