劳动关系纠纷：未约定服务期，劳动者主动辞职是否应当承担违约责任？

相关文章推荐

• 材料商能否突破合同相对性要求发包人、承包人连带承担材料款？

  合同的相对性是合同法的核心原则贯穿在合同法的始终，突破合同相对性应当具备法律依据。虽然《最高院关

• 无效合同返还包括利息吗 合同无效可以主张利息吗

  看具体情况定，需要考量对方是否也有相应损失，须确定对方是否违反合同义务，并有过错，且在过失相抵后仍存在损

• 预中标多久才正式中标 预中标后多久可以中标

  确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对此法律并无详细规定。

• 猪肉价格上涨对不同经济条件的消费者有什么具体影响？

  点评： 自今年7月份以来，猪肉价格经历了多次跳跃式上涨，到如今猪肉价格更是直逼40元/斤的大关。猪

• 如何看待“女子体检疑患癌未确诊就轻生”这件事？医生有没有责任？

  点评： 这是个无解的话题，无奈的悲剧，别人不能感同身受。 点评： 在面

• 问：什么时候有加班费？

  答：工作必然离不开加班，我们多多少少都会遇到需要加班完成的紧急的工作，而加班费的问题就是非常普遍的劳动纠

• 劳动关系纠纷：过错性解除，用人单位是否应在一定期限内作出？

  法律对权利的保障并不是无限期的，诉讼时效、仲裁时效、除斥期间、最长权利保护期限等制度，都意味着权利的行使

• 什么是旅游纠纷？

  答：根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第一条的规定：旅游纠纷是指旅游者与旅游