雇员受伤，雇主赔还是房东赔？

雇员受伤，要求雇主与其厂房出租人承担连带赔偿责任，是否于法有据？近日，审结了一起提供劳务者受害纠纷。

高强承租了苏州骏飞塑业公司的厂房作为工作地点，并聘用了张猛从事机床工作。29年1月，张猛工作时手臂被卷入机器，致右臂完全离断，当即被送医院救治。经鉴定，张猛的伤情构成五级伤残。双方因相关赔偿事宜协商未果，张猛遂诉至法院，要求高强赔偿其损失66万余元，苏州骏飞塑业公司承担连带责任。

经查，被告高强在案外人许飞处承租厂房并交纳租金，但双方未签订书面租赁协议；事发厂房的产权人是常熟市金金不锈钢制品公司（法定代表人与案外人许飞系亲戚），其同时向高强、苏州骏飞塑业公司出租厂房，但厂房空间使用并未作明确分割。被告高强在原告张猛入职前曾对其进行安全讲解与指导，但并无正规培训。原告的工作内容是用工具将塑料大粒子投入机器（类似粉碎机）转换成小粒子，但事发时原告用手将大粒子投入机器，而非使用配备工具。

法院认为，根据租赁协议的履行情况，二被告间未构成租赁或挂靠关系，被告苏州骏飞塑业公司并非适格主体。原告作为成年人，向被告高强提供劳务时，应当对自身安全尽到必要的注意义务；工作时，应当严格按照操作规范进行操作。事故导致原告受伤，其自身具有一定过错，因此，原告张猛应按照其过错程度自负一定的责任。

经承办法官释法明理，原告张猛同意撤回对苏州骏飞塑业公司的起诉，并与高强达成调解协议，由被告高强赔偿原告张猛因事故造成的各项损失共计元，分期履行。（文中均为化名）

法官说法：根据相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，应当由侵权人与被侵权人根据各自的过错程度承担相应的责任。涉及房屋出租人的治安责任是一种行政责任，而非必然要求出租人对侵权行为承担责任。但作为出租人，仍然应当遵守有关租赁合同的规定，保证交付的租赁物没有质量问题或权利瑕疵。