员工买苹果手机将处罚权利的边界

员工买苹果手机将处罚权利的边界

华为在中美贸易战中不幸成为被狙击的对象。作为一家中国的民营公司，华为是在国际化竞争中，在高科技方面走得最远的。作为中国人，在情绪上支持华为，支持华为公司成为中国公司高科技竞争中的佼佼者和典范，完全可以理解。

这家深圳厂商的做法，看起来是比较爱国，而且解气，个人认为还是有些不足取。

如果这个厂商的负责人，出于对华为的支持，个人只买华为和中兴的产品，拒绝购买苹果手机，姑且不论抵制苹果手机是不是一种理智的爱国行为，这是他的权利。

但是作为一家公司，要求其员工也这样做，事实上是对私权的侵犯。钱是员工自己的，怎么花是员工自己的事。个人对自己的财产有绝对的处置权，任何人不得干涉。这家厂商不仅以单位文件的形式对员工购买物品的行为提出规范，甚至设置了处罚，早已超过公司对员工管理权的边界。

可能有些人还记得2008年汶川大地震时，王石作为万科董事长表示万科捐200万是合适的，并且限定万科的员工捐款不超过10元。

就在今年年初，王石在一个商界领袖年会上表示，他人生最黑暗时刻不是这两年的万宝之争，而是汶川大地震时他的言论。他说他当时对此感到非常痛苦，虽然他认为他没有错，但媒体认为他十恶不赦，让他感到孤立无援。他的反思是，作为董事长，其个人言论对公司的影响力应该承担更大的责任。我相信他反思的真诚，并且当时言论发出后他也立即做了道歉。但我还是觉得，仅就限定员工捐款不超10元而言，也是不合适的，因为员工有对他的财产处置的权利。

中美贸易战是在世界经济发展形势非常复杂的背景下出现的。无论如何，我们都支持中国人的利益，并且要放在第一位。相信无论是政府还是华为，都有足够的智慧去面对，去应对。只是在支持的同时，法定权利的边界还是不要突破。

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