29岁女行长挂职副县长

29岁女行长挂职副县长

按公开的履历：今年29岁的杨沁女士没上高中，就读江西旅游商贸职业学院，通过“3+2”模式（3年中专加2年大专）获得大专文凭。

19岁：进入银行工作。

28岁：2018年4月至2019年2月，任九江银行营业部总经理助理；

29岁：2019年2月，被下派到湖口，任九江银行湖口支行行长；

29岁：下派两个月后，挂职湖口县副县长。

19岁至29岁的10年间该女子从一个旅游商贸职业学院毕业的大专毕业生变身为银行支行行长且挂职副县长。虽然她连高中都没上，但是她的业务能力应该是非常了得的。看来，九江是一个出伯乐的地方。

从履历上看，大专毕业十年，做到县级支行行长，虽然晋升速度比较快，近两年飞速提拔，但似乎也无法从履历上挑出明显的问题。如同其他以城市冠名的商业银行，前身一般都是当地多家城市信用社联合组建。作为区域性银行服务于当地经济发展，从资本金来源来讲，也不同于传统意义上的国有银行。

至少到目前，我们不能说杨女士因为年轻而对她的工作能力进行质疑。

这件事中唯一感到不可解的是，杨沁女士在挂职湖口副县长之前的原单位九江银行的表态。表态是这么说的：“感谢针对近日有网友关注我行湖口支行负责人杨沁挂职有关情况，我行高度重视，第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时向社会公布调查结果。一直以来，我行坚持公平、公开、公正的选人机制，对任何违纪违规行为，一旦查实，将严肃处理。?”

不可解的地方在于：作为杨女士供职十年的九江银行，对曾经在九江银行多个部门担任职务的杨女士，的工作情况应当是了如指掌的，尤其是近两年的飞速提拔，至少作为一个明星员工，九江银行仍然需要进行调查核实，不知道要核实的是什么？

按照通常的干部任用规定，从湖口分行支行，挂职湖口县副县长，组织部门必须对拟挂职的工作人员进行详细的调查了解，衡量，决定是否进行组织职务的变动，从银行到政府这个跨越，一方面会有一个公示期，另一方面，组织部门对原单位一定有一个很充分的说明。如果完整履行了这个程序，这是一个正常的组织行为，而且跨行业或跨区域的挂职通常在挂职期满后，应当回到原单位。

显然九江银行的表态有一些反常，似乎银行方面对此知情不多，在不多的知情情况下立即成立调查组，要么就是感到此事在某环节确实有问题，至少有查的必要；要么确实不知情。如果是后者，那么，组织履行程序是否严格执行就存疑了。

不能用年龄一个指标来衡量干部考察任用是否恰当，但在考察过程当中出现明显的不合常理之处，那就必须要认真核查，真正为当地人民负责。

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