京东回应淘汰三类员工

京东回应淘汰三类员工

自办物流，是京东在电商发展早期战国时期一项不走平常路的决策，至少到目前为止，京东能打下如今这片江山，功不可没。

要知道自办物流是要养大量的一线快递人员的，按如今的《劳动合同法》，养人成本很高。这也是其他大电商，不选择这条路的主要原因。事实证明，虽然有很高成本的投入，但京东物流的速度，一下子将其他各快递公司甩在了身后。消费者对物流速度是很在意的，早送达一天，优势就非常明显。因此各类商品，有“京东自营”标识的商品销量都会大幅增加，有着加盟店和京东物流进行协作，标识“京东物流”这样的商品也相对更加好销。

说到“三类人”，就算不是在京东，在任何一家企业，都是不受欢迎的，必将是最早被淘汰的一批。由于包袱沉重，裁撤这批人对京东来讲有着更加大的冲动。

物流行业的底薪一般都不高，也不可能依靠底薪来维持生活，京东投递员和其他物流公司的投递员一样，收入主要来源于派送量。拿掉底薪，完全以计件来结算薪酬。刘强东曾经公开承诺，京东物流快递人员的薪酬一定高于其他物流公司，如果这个承诺仍然有效，提升单件投递的结算标准，投递效率高又肯吃苦，那快递员薪酬有可能只升不降。相应的所谓未被裁撤的三类人，要么就加强勤奋程度，要么就会面临淘汰。这一点也没什么可说的，是否收效要看调整后的结果。

但必须提醒快递从业人员的是，这个行业因为就业门槛不高，只要能吃苦就能够比较高的有收入，但未必是一个能够持久从事的行业。

事实上从很早的时候起，京东团队一直在研发机器投递，一整套全自动的机器人投递已经试运营成功。京东的调整，或许说明后续更加节省人力的投递方式，可能已经或者即将进入待命状态。那些未被淘汰的快递员也必须要居安思危。

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