什么是职务侵占罪？职务侵占罪的量刑标准是什么？

提起职务侵占罪，大家可能有点陌生，但是说起利用职务上的便利谋取个人利益，大家可能就不会陌生了，职务犯罪的原因是因为员工的自身素质不高，利用自己的职务之便谋求利益，以为不会被发现，但是国家和人民不会放过这样贪污犯罪的人，所以国家的法律对此有着相应的规定。那么，什么是职务侵占罪?职务侵占罪的量刑标准是什么?

职务侵占罪的相关司法解释

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员，利用职务上方的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。本罪的主体应当为公司、企业或者其他单位的人员;主观方面表现为故意，并且具有以非法占为己有为目的;侵犯的客体为公司、企业或者其他单位的财产权;客观方面表现为利用职务便利，将本单位的财物非法占为己有的行为。

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为,具体而言,包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大的程度。

职务侵占罪的量刑标准

依据刑法第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。根据最新的有关司法解释，侵占数额在六万元人民币以上的属于数额较大;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，根据最新有关司法解释，侵占数额一百万元人民币以上的属于数额巨大。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

依据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

综上所述，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，这一点与侵占罪的犯罪主体是有很大不同的。职务侵占罪是公司工作人员利用职务之便非法占有公司财物较大的行为，对其处罚最高可以是15年有期徒刑。

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