离婚对方应该支付多少抚养费呢？

对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-30%给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例不高于50%。
工资总额的计算，应当包括工资、较固定的奖金、岗位补贴等。
是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
对方给的抚养费根本不够，怎么办？
增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
有其他正当理由应当增加的。
抚养费太多了，我支付不起，怎么办？
请求抚养费的减少、免除应具备下列条件:
有给付义务的一方，由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的;
有给付义务的一方，因犯罪被收监改造，无力给付的;
直接抚养子女方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部。