劳动合同纠纷。

29位律师解答

• 

  朱家明

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  • 你准备好仲裁申请书，身份证复印件，公司的工商信息，已以及相关证据材料去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就好了，没什么特别程序
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    2019-03-21 00:46:18
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  • 楼主：
    我是否可以要求他赔偿工资？
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    2019-03-21 00:50:24
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-03-21 01:03:21被作者删除。
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    2019-03-21 00:51:27
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  • 楼主：
    仲裁最多几年的工资？
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    2019-03-21 00:54:55
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-03-21 01:03:17被作者删除。
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    2019-03-21 00:55:40
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• 

  南晓峰

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  • 提交仲裁申请书就行，提供存在事实劳动关系的证据。
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    2019-03-21 00:47:11
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  • 南晓峰 服务方：
    你可以申请你入职后的所有社保和11个月的双倍工资。
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    2019-03-21 01:15:23
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• 

  朱曼

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  • 收集存在劳动关系的证据，准备仲裁申请书交到劳动仲裁庭就好了。
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    2019-03-21 01:01:27
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• 

  陈娜

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  • 你可以到劳动仲裁那咨询一下，有些地方要的信息比较多，一般都是提交申请书即可
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    2019-03-21 01:04:23
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• 

  王景生

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  • 你好，可以要求经经济补偿金、带薪年休假、加班费等，具体计算就是。可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
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    2019-03-21 02:42:14
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• 

  王宝珊

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  • 可以先到当地劳动监察大队进行中。也可以直接申请劳动仲裁来维权
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    2019-03-21 02:45:08
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• 

  张家平

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  • 你好，提交仲裁申请书及存在劳动关系的证明即可。
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    2019-03-21 03:52:11
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• 

  李国民

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  • 28″
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    2019-03-21 04:19:57
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• 

  李林

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  • 你可以找劳动仲裁那边要一个仲裁流程图，现在一般都有做的
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    2019-03-21 04:31:48
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以要求三个月的工资经济补偿。同时可以去社保中心投诉，要求补缴社保。
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    2019-03-21 04:38:12
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• 

  张坚

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  • 如你所述，你离开前公司多久了？你需要收集准备好与前公司存在劳动关系的证据，可以先向劳动监察部门举报后申请劳动仲裁。
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    2019-03-21 05:08:00
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• 

  文璐璐

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  • 首先需要你先拿着仲裁申请书并提供相应的证据证明双方之间存在劳动关系等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理之后进行审理确认。
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    2019-03-21 05:10:44
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 首先，你要证明存在劳动关系，比如员工名册，考勤表等。其次，因前公司未与你签书面劳动合同，你可以要求双倍支付工资，补缴社保。
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    2019-03-21 05:34:33
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，可以持本人身份证，证明劳动关系的证据材料和仲裁申请书一式三份，到当地劳动争议仲裁委员会，申请即可。也可以委托律师提供法律帮助。
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    2019-03-21 05:36:29
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• 

  王雪楠

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  • 你好，申请劳动仲裁一般需要本人身份证复印件、企业信息、申请书和相关证据。可以要求三个月的经济补偿，如果想补缴社保，需要去劳动监察部门举报。双倍工资已经超过时效了。
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    2019-03-21 05:49:58
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• 

  马冬梅

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  • 您可以申请三个月的经济补偿金，要求单位为您补缴社保。
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    2019-03-21 06:10:40
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• 

  常彦奎

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  • 3″
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    2019-03-21 06:11:36
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• 

  李洋

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  • 你好，可以要求没钱劳动合同的经济赔偿金，为11个月的工资，社保问题不是仲裁受理范围，仲裁生效后到劳动监察大队投诉。
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    2019-03-21 06:11:46
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2019-03-21 06:20:31
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• 

  杨康

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  • 未签劳动合同可以索要11个月的工资。
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    2019-03-21 06:27:52
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• 

  韩其虎

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  • 您好，可以要求11个月的双倍工资差额，补交社保
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    2019-03-21 06:33:32
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• 

  胡悦

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  • 你好，需要准备仲裁申请书、你的身份证复印件、公司的工商信息，证据材料等，没有签订劳动合同需先确认劳动关系。
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    2019-03-21 06:33:35
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• 

  黄振波

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  • 你只能向社保部门要求单位补交社保，但是社保补交，不属于劳动争议的审理范围
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    2019-03-21 06:34:46
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• 

  朱小方

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  • 向劳动仲裁委申请劳动仲裁，提供双方身份信息，仲裁申请书。
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    2019-03-21 06:34:52
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• 

  陈慧玲

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  • 准备仲裁申请书和证据向劳动仲裁委员会提交等待开庭审理。
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    2019-03-21 06:35:45
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• 

  吕海

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  • 第一，您需要举证证明您与该公司之间存在劳动关系。 第二，您可以主张自与该公司建立劳动关系起第二个月开始11个月的双倍工资，原因是单位未与您签订书面劳动合同。 第三，您有权要求单位为您补缴社会保险。 第四，您到当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁即可，在仲裁委员会会有仲裁流程的提示。
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    2019-03-21 06:37:31
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• 

  姚慧雅

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  • 你好，不需要什么程序，你准备好仲裁申请书，身份证复印件，其他工作的证据，就可以申请仲裁了。
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    2019-03-21 06:44:34
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果没有缴纳社保，可以向社保局举报投诉，要求补交社保。
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    2019-03-21 06:45:54
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• 

  史慧南

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  • 答谢
    收集好劳动关系的证明，然后向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2019-03-21 09:39:34
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