派遣劳务工

我是一名劳务工，到今年3.14号合同到期，和劳务公司的酬劳没有谈好，一直没有续签合同上着班，今天劳务公司发微信说把我开除了，让明天去签离职合同，我己干了2年了，请问我能不能要赔偿？还有2年了都没有休过年假，我今年过年时请了4天假扣了我1800元，能要求补偿吗？在有去年从2月1号到3月14号，1个半月厂里没活没有发工资，2月份.3月份的社保也没有交，我能要求补偿吗？谢谢！

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

9位律师解答

庞艳美
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 你好，根据你的描述，扣工资是不合理的，对一个半月的工资可以要求。可以走劳动仲裁。对社保可以到劳动监察大队投诉
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 22:40:50
  
  回复
刘涛
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 虽然没有续签劳动合同，但是您这种情况是属于事实劳动关系的，单位无故要求解除合同是可以要求支付经济补偿金的。四天扣了1800，应当是不合理的。另外社保可以要求补交
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 22:42:35
  
  回复
刘凯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 你好，没有续签劳动合同可以要求经济补偿，具体为工作满一年支付一个月工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 23:05:32
  
  回复
秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 你好，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资，及被克扣的工资。到社保局投诉，要求单位补缴社保。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 23:07:30
  
  回复
- 秦惠芳服务方：
  
  未签订合同可要求双倍工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 23:08:09
  
  回复
蔡晓辉
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 你可以主张多项权利。当前最要紧的是，你要收集公司多项违法用工的证据，公司的解除劳动关系协议你应该签，但你必须要保留一份。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-03-31 23:29:14
  
  回复
崔勇强
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.5
- 用人单位属于违法解除劳动关系，你可以要求用人单位支付四个月工资的赔偿金。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-04-01 00:02:22
  
  回复