好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上海:员工于2.3-2.9期间在家办公的,应作为休息日加班,企业应支付二倍工资。
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其实大可不必有这样的想法。很多公司设置法律最长限度的试用期,是因为他们认为试用期辞退是为数不多的
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
问:我亲戚2013年7月16日到某公司上班,公司未与其签订劳动合同,也未为其购买社会保险。同年11月份,
用自己身份证查询有没有办社保的方法:1、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“”,然后拨打人工服务0,用身份证查询社保号。2、社保中心查询:可...
解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。
灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职
劳动者在试用期间享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
高院:确认劳动关系受一年时效限制确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制,司法实践中有「不同的观点」。
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